Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Tuyển dụng

11 Điều không nói trong phỏng vấn tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn xin việc bạn luôn nỗ lực hết mình để đưa ra những câu trả lời hoàn hảo nhất cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, sự lo lắng hồi hộp khiến bạn mất bình tĩnh và đôi khi đưa ra những câu trả lời không như mong muốn.

ATPMedia by ATPMedia
16/10/2019
in Tuyển dụng, Ứng viên
0
7 Sai lầm thông dụng khi quản lý thời gian
5/5 - (1 bình chọn)

Nhưng dù có như thế nào thì bạn vẫn nên tránh “11 điều không nên nói khi đi phỏng vấn xin việc” sau:

1. “Tôi không có câu hỏi gì”

Bạn không nên nói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn này hoặc bạn không hứng thú với buổi phỏng vấn. Nên chuẩn bị vài câu hỏi về công ty để tỏ rõ bạn có tìm hiểu kỹ về công ty hoặc hỏi lại người phỏng vấn về những điều đã chia sẻ để chứng tỏ bạn rất tập trung với cuộc phỏng vấn này. Bạn nên hỏi sơ qua về vị trí bạn đang phỏng vấn nếu trúng tuyển: Mức độ, trách nhiệm của công việc.

2. “Xin lỗi, tôi lại không biết làm việc đó”

Nói thẳng điểm yếu của mình nhưng đồng thời nhấn mạnh khả năng khác. Đừng từ chối ngay một vị trí chỉ vì nghĩ rằng không làm được. Có thể dung hòa bằng câu nói: Tôi không được đào tạo về chuyên ngành này nhưng tôi tin mình có thể làm được nếu các ông cho tôi một cơ hội.

Hầu hết các công ty đều thích nhận những người thông minh, nhiệt tình, cần đào tạo hơn là nhận những người đáp ứng chuyên môn yêu cầu nhưng không sẵn sàng học hỏi.

3. “Công ty của ông chuyên làm gì?”

Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ bạn hiểu biết rõ về công ty và trong tư thế sẵn sàng làm việc. Không nên hỏi những câu mà đáng lẽ ra bạn phải biết rõ câu trả lời hoặc bạn có thể kiếm được thông tin dễ dàng qua trang web của công ty hoặc trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nhà tuyển dụng sẽ rất cáu và sẽ thắc mắc: “Nếu bạn không biết công ty kinh doanh cái gì thì bạn định làm gì ở đây?”

4. Ông/bà sẽ hối tiếc nếu không thuê tôi

Nếu bạn tự tin nói rằng “Ông/Bà sẽ hối tiếc nếu không thuê tôi vì tôi là người có đủ tiêu chuẩn nhất cho vị trí này” thì đó là điều sai lầm trừ phi bạn đã nắm được thông tin và đánh giá khả năng của những ứng viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây phản ứng ngược cho người tuyển dụng.

5. “Công ty cũ có nhiều điểm không tốt”

Trong buổi phỏng vấn, nếu bạn nói xấu công ty cũ nghĩa là bạn đang “tự đào hố chôn mình” đó. Nhà tuyển dụng chắc chắn lo ngại nếu phải tuyển một người nói xấu về công ty cũ, người hay than vãn. Hoặc chẳng may, sếp công ty cũ quen biết với người đang phỏng vấn bạn thì bạn lại càng mất điểm, mất cơ hội. Nếu thật sự bạn có điều không hài lòng về công ty cũ của mình, thì tốt nhất cũng nên im lặng.

6. “Tôi sẽ sướng phát điên nếu được nhận công việc này”

Có thể đó là những lời bạn bè thường nói chuyện với nhau (nó trở thành thói quen của bạn) nhưng bạn không nên nói câu này trong khi phỏng vấn. Sử dụng tiếng lóng sẽ làm cho người phỏng vấn chán ngấy bạn. Có thể bạn thông minh, nói năng lưu loát, tự tin, nhưng chắc chắn bạn không nên nói năng như vậy, đây hoàn toàn không phải cách gây cười hay.

7. “Đó là 1 câu hỏi thú vị đấy!”

Tuy rằng đây là một câu “cứu bí” cho bạn vô cùng hữu dụng trong giao tiếp thường ngày, nhưng việc ứng dụng vào buổi phỏng vấn đôi khi lại phản tác dụng. Đừng tỏ ra ngạc nhiên khi được hỏi, mà hãy cho họ thấy bạn đã có sự chuẩn bị và ứng phó từ trước. Thẳng thắn, thẳng thừng và súc tích là đủ.

8. “Có thể cho tôi biết tên vị trí này lại một lần nữa được không?”

Câu hỏi trên, hoặc bất kì câu hỏi nào cho thấy bạn thiếu nghiên cứu về công ty sẽ dễ dàng khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một ứng viên hời hợt và tắc trách. Thay vì hỏi những câu hỏi “sáo rỗng” mà bạn có thể dễ dàng tìm kiếm trên mạng, hãy đào sâu hơn vào những khía cạnh khác liên quan đến văn hoá, tính cách, và giá trị công ty mang lại cho thị trường.

9. “Dù tôi chưa trải qua công việc này bao giờ, nhưng ….”

Không cần phải kể lễ dài dòng, vì kinh nghiệm của bạn như thế nào thì hồ sơ xin việc của bạn đã thể hiện như thế cả rồi. Thay vào đó, hãy xem như khoảnh khắc này đây, chính là giây phút để bạn có thể tự đưa ra quyết định của mình về công việc sắp tới. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn phù hợp với công việc này như thế nào – một điều mà không một dòng mô tả nào trong CV bạn có thể diễn đạt.

10. “Anh/ chị có 1 chiếc đồng hồ thật đẹp đấy!”

Khen cũng phải có chiến thuật và sự tinh tế. Thay vì khen những món đồ trang sức đắt tiền trên người của nhà tuyển dụng, hãy tán dương những thành tựu mà họ đã gặt hái được trong thời gian qua và cho thấy bạn cảm thấy tự hào như thế nào khi được trở thành 1 phần của tổ chức.

11. “Mọi người có thích làm việc tại đây không?”

Hãy hỏi một cách thẳng thắn về tính cách, văn hoá và tinh thần của mọi người. Hoặc có 1 cách khác là hãy hỏi những cựu nhân viên về những điều thắc mắc trên để bạn có một góc nhìn toàn diện nhất.

Có thể bạn quan tâm:

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng

Cách viết thư từ chối việc làm thể hiện sự chuyên nghiệp

Phương Duy – giaiphapvieclam.com

Nguồn: vietnamworks

Tags: điều không nến nóikhông nóikohoong nên nói khi phỏng vấnnhững điều không nên nóiphỏng vấn tuyển dụngphỏng vấn tuyển dụng việc làmtuyển dụngtuyển dụng việc làm
ATPMedia

ATPMedia

Related Posts

Sai lầm khi tìm việc mà người mới thường mắc phải
Tuyển dụng

Sai lầm khi tìm việc mà người mới thường mắc phải

14/10/2021
Săn việc thời cách mạng công nghệ hoạt động như thế nào?
Tuyển dụng

Săn việc thời cách mạng công nghệ hoạt động như thế nào?

10/10/2021
Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ
Kiến thức

Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ

28/09/2021
Nhân viên đào tạo nhân sự làm gì? Những yêu cầu cần thiết
Nhân sự

Nhân viên đào tạo nhân sự làm gì? Những yêu cầu cần thiết

24/09/2021
Kỹ sư sinh học là làm gì? Những điều bạn cần biết
Nhân sự

Kỹ sư sinh học là làm gì? Những điều bạn cần biết

16/09/2021
dich-vu-tuyen-dung-nhan-su-ngoai
Tuyển dụng

GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGOÀI: 5 LỢI ÍCH NỔI BẬT

15/05/2021
Load More
Next Post
Cách viết thư từ chối việc làm thể hiện sự chuyên nghiệp

Cách viết thư từ chối việc làm thể hiện sự chuyên nghiệp

Discussion about this post

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Khái niệm về Newsletter​ và tầm quan trọng trong công việc
  • Content Direction là gì​? Vai trò của content Direction
  • Quản trị mạng là gì? Quản trị mạng cần những kỹ năng gì?
  • Layer trong photoshop là gì? Layer có những đặc điểm gì?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.