Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Chuyện công sở

6 cách tạo động lực để nhân viên công sở làm việc hiệu quả

ATPMedia by ATPMedia
02/10/2019
in Chuyện công sở, Doanh nghiệp - Công ty, Kỹ năng mềm, Nhân sự
0
6 cách tạo động lực để nhân viên công sở làm việc hiệu quả
Rate this post

Phải làm việc trong môi trường công sở, hẳn là các nhân sự luôn cảm thấy tù túng và mất sự tự do. Lúc này, những nhà lãnh đạo giống như là một liệu pháp để vực dậy tinh thần cho nhân viên. Dưới đây là 6 phương pháp giúp thúc đẩy nhân viên công sở làm việc hiệu quả.

Có thể bạn hoàn toàn không quan tâm đến trạng thái cảm xúc, hành động, giọng nói hay những biểu hiện khác của cơ thể khi giao tiếp với mọi người, nhưng những chi tiết nhỏ đó thỉnh thoảng mang đến những tác động đặc biệt theo nhiều phương pháp khác nhau.

Làm sao tận dụng sự ảnh hưởng đó để xây dựng một tổ chức như là ngôi nhà thứ hai của các nhân viên, nơi họ vừa yêu thương vừa trách nhiệm hết mình?

xem thêm: Cách nhận biết nhân sự có tố chất trở thành CEO dựa vào 4 đặc điểm sau

1. Là một người trung thực

Trung thực là yếu tố quan trọng bậc nhất trong việc tạo lập nền tảng cho mọi mối quan hệ, dù là cá nhân hay trong công việc.

Sự chân thật giúp chúng ta xây đắp cho mối quan hệ ngày một tích cực hơn, là chiếc cầu nối lòng tin giữa nhà quản lý và các đồng sự thông qua những tương tác tích cực và liên tục trong một khoảng thời gian dài. Chính vì thế hãy luôn chân thật, đồng thời khuyến khích điều tương tự ở những người xung quanh bạn.

6 bí quyết thúc đẩy nhân viên công sở làm việc hiệu quả

2. Mang đến ý nghĩa cho công việc

Mỗi chúng ta đều có mong muốn tạo nên sự khác biệt, gầy dựng nên những điều tốt đẹp mang đến giá trị cho khách hàng, cho cộng đồng thông qua mỗi công việc mà ta làm hàng ngày.

Với cương vị của một người lãnh đạo, bạn có thể truyền đạt ý nghĩ này đến với nhân viên của mình, để họ có cùng suy nghĩ và mục tiêu hành động với bạn, bằng cách giúp họ hiểu rõ mục đích chung của công ty và giải thích tại sao mỗi người trong số họ đều là một phần không thể thiếu để thực hiện nó.

Như những gì mà nhà nghiên cứu Nicolas de Benoist của Steelcase đã chỉ ra: “Cách chúng ta sử dụng thời gian, làm những điều đúng đắn theo cách đúng đắn, có thể tác động mạnh mẽ đến hạnh phúc của chúng ta”.

3. Tạo cảm giác “thuộc về”

Chỉ khi nào ta làm việc cho một công ty mà ở đó tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống xung quanh mình, thì khi đó ta mới có cảm giác mình thuộc về công việc. Chính vì thế, bạn phải cho nhân viên cũng như những đồng sự của mình thấy được sự quan tâm mà bạn và công ty dành cho họ, cũng như tạo cho họ cơ hội được làm những công việc có ý nghĩa.

xem thêm: Phương pháp trị bệnh “lười học” tiếng Anh của nhân sự tại công sở

4. Giữ tinh thần lạc quan

Sự lạc quan là một trong những thành phần chính yếu để nhân viên có thể gắn kết và thỏa mãn với công việc. Khi nhìn thấy một viễn cảnh tươi sáng, mỗi người đều sẽ muốn được đắm mình trong ánh hào quang của nó. Vì thế hãy trở thành một lãnh đạo đầy lạc quan và tích cực để thúc đẩy nhân viên của mình thay vì để những cảm xúc tiêu cực từ bạn ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của họ.

6 bí quyết thúc đẩy nhân viên công sở làm việc hiệu quả

5. Quan tâm đến nhân viên

Hãy giúp nhân viên của bạn có cơ hội được thể hiện toàn diện khả năng bằng cách giúp gạt bỏ tối đa sự xao nhãng. Hãy tạo ra một môi trường làm việc có trật tự, thoải mái và điềm tĩnh. Khi các nhân viên có thể tập trung hoàn toàn cho công việc, chắc chắn hiệu quả công việc sẽ có những thay đổi đáng kể và sự hài lòng của khách hàng cũng theo đó mà tăng lên.

6. Tạo sức sống cho không gian làm việc

Ai cũng đều cần một môi trường làm việc có thể kích thích cả đầu óc lẫn thể chất. Do đó thị giác, thính giác, xúc giác hay bất kỳ giác quan nào khác của các nhân viên đều cần được tối ưu hóa để có thể giúp họ tiếp thêm năng lượng.

Hãy xem xét thật kỹ chất lượng ánh sáng trong phòng cũng như những yếu tố vật lý khác tại không gian làm việc để đảm bảo rằng chúng đang giúp ích cho thể chất và tinh thần làm việc của các nhân viên.

Chúc các bạn thành công!

 

 

 

ATPMedia

ATPMedia

Related Posts

Kiểm soát nội bộ là gì? Tại sao bạn phải cần kiếm soát nội bộ?
Doanh nghiệp - Công ty

Kiểm soát nội bộ là gì? Tại sao bạn phải cần kiếm soát nội bộ?

01/09/2022
Quản trị viên tài chính là gì? Quản trị viên tài chính có vai trò gì?
Doanh nghiệp - Công ty

Quản trị viên tài chính là gì? Quản trị viên tài chính có vai trò gì?

27/08/2022
Media Plan là gì? Media Plan làm những gì?
Doanh nghiệp - Công ty

Media Plan là gì? Media Plan làm những gì?

12/08/2022
M&A trong doanh nghiệp là gì? M&A mang lại lợi ích gì?
Doanh nghiệp - Công ty

M&A trong doanh nghiệp là gì? M&A mang lại lợi ích gì?

28/07/2022
Mô hình O2O là gì? Vì sao phải sử dụng O2O?
Doanh nghiệp - Công ty

Mô hình O2O là gì? Vì sao phải sử dụng O2O?

13/07/2022
Market economy là gì? Đặc điểm của Market economy là gì?
Doanh nghiệp - Công ty

Market economy là gì? Đặc điểm của Market economy là gì?

08/07/2022
Load More
Next Post
Cách để xây dựng niềm tin trong đội nhóm của bạn

Cách để xây dựng niềm tin trong đội nhóm của bạn

Discussion about this post

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Kỹ năng đặt câu hỏi là gì? Tầm quan trọng của kỹ năng đặt câu hỏi
  • Best seller là gì? Các thuật ngữ liên quan đến Best seller
  • Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?
  • Nhóm tính cách ESFJ​ là gì? Nhóm tính cách ESFJ có đặc điểm gì?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.