Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi bất kì một cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ có một vài câu hỏi phỏng vấn hành vi. Vậy phỏng vấn hành vi như thế nào? Làm cách nào để chinh phục nó? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.
Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi hiệu quả
Giải đáp “đúng tiêu chuẩn”
Nếu ứng viên có bí quyết giải đáp quá đúng theo khuôn mẫu mà nhà tuyển dụng định hình trước, đó cho chúng ta thấy ứng viên đang cố gắng làm ưng ý nhà phỏng vấn. Đủ nhưng chưa hấp dẫn? Dấu ấn cá nhân chưa nổi bật. Và thật đáng tiếc, nhà phỏng vấn không tìm kiếm sự nhàm chán. tuy vậy, một số hoàn cảnh, các nàng vẫn có thể có được những vé vớt nếu thể hiện vượt trội hơn ở những phương diện khác.
Nhà phỏng vấn muốn thấy cái riêng của bạn. Đừng để các nội dung quá đại trà về mẹo phỏng vấn làm chủ sự biểu hiện của bạn.
Giải đáp quá chung chung
Thay vì đi khai thác các góc nhìn từ trải nghiệm có sẵn, ứng viên lại giả định các trải nghiệm. Đây là cách thức phản hồi phỏng vấn cho chúng ta thấy ứng viên đang thiếu tự tin.
Lợi thế cạnh tranh lớn giữa câu hỏi phỏng vấn hành vi và câu hỏi tình huống là để coi cách thức ứng viên thực sự đã làm. Chứ không những đơn thuần dừng lại ở việc tạo lập ra các trải nghiệm giả định quá lý tưởng.
Vì thế, dù trải nghiệm của bạn chưa chuyên nghiệp, bạn cũng cần phải tường thuật một cách chân thật. nhà phỏng vấn luôn nhận xét đa chiều, chứ không chỉ ở một khía cạnh.
Không hề có câu trả lời
Đây chính là hoàn cảnh mà nhà tuyển dụng đơn giản đánh giá nhất. Ứng viên nếu không giải đáp được bất cứ câu hỏi hành vi nào chứng tỏ ứng viên chưa đủ năng lực để đảm nhân lực việc.
Trong hoàn cảnh này, con người sẽ vẫn xem xét khi ứng viên là người có thái độ tốt. nhưng xét về khả năng, họ còn thiếu sót về mặt nền tảng. Nhà tuyển dụng cần tích tụ hậu quả. Và vì thế, sự linh hoạt trong các quyết định là tiêu chí không thể thiếu. Khó có khả năng bảo đảm được một ứng viên quá giỏi về năng lực sẽ làm việc tốt và ngược lại. Nhà phỏng vấn hãy dựa vào hậu quả để thiết lập chỉ tiêu lựa chọn ứng viên hợp nhất.
Những phần bạn cần chú ý
Để hỗ trợ bạn chinh phục cuộc phỏng vấn hành vi tìm việc Nhanh sẽ gợi ý bạn giải đáp bằng giải pháp STAR. Cùng tìm và phân tích nhé!
Situation (Tình huống): bạn cần phải đưa ra những lời giải thích nêu rõ thời gian, nội dung tình huống chính xác để xây dựng một kịch bản hoàn hảo, qua đấy biểu hiện những thành tựu nổi bật mà bạn từng đạt được.
Task (Nhiệm vụ): miêu tả chi tiết vai trò bạn nên hoàn thành. Nhấn trọng điểm vào những nhiệm vụ mang tính quyết định và mục tiêu của bạn.
Action (Hành động): đây chính là chiến lược, tiến trình cụ thể để đạt cho được giá trị cuối cùng. Bạn có thể chia sẻ về cách thức đã sử dụng, kỹ năng nổi bật của cá nhân giúp đem lại thành công cho hoạt động.
Result (Kết quả): Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi hậu quả công việc cá nhân có tác động thế nào tới hoạt động của bộ phận và công ty? Chi tiết, bạn phải cần đề cập đến những thành tích nổi trội, những ca ngợi đánh giá đã đạt cho được trong hoạt động trước, hay như sáng kiến nào bạn đưa rõ ra tác động tích cực đến hiệu quả kinh doanh… hãy suy xét và lên danh sách toàn bộ những lợi thế trên.
Xem thêm: Những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn việc làm trái ngành
Phỏng vấn nhà tuyển dụng
Bạn sẽ có khả năng “kiểm soát” buổi tuyển dụng và lấy thêm tất cả thông tin công ty mình đang muốn làm việc nếu như biết cách đặt ra các câu hỏi thể hiện ra được sự sáng tạo, có chiều sâu kiến thức. Với bí quyết này, bạn có thể giảm nhẹ căng thẳng khi tham gia phỏng vấn và khiến nhà phỏng vấn phải “vị nể” và đánh giá đúng vị thế của bạn.
Một vài mẹo khi giải đáp câu hỏi:
Mẹo số 1: Cơ sở tham chiếu nội dung
Khi mà bạn giải thích các tất cả thông tin mình, luôn nhớ đưa ra các thông tin làm cơ sở tham chiếu để nhà phỏng vấn có thể nghiên cứu thêm về bạn.
Bí kíp số 2: nội dung trung thực
Nếu như bạn được tuyển dụng, nội dung của bạn sẽ được lưu giữ lại. Và nhà tuyển dụng có vô số cách để tìm hiểu coi nội dung bạn đưa là đúng hay sai. Chính vì thế, hãy trung thực khi bổ sung nội dung cho nhà tuyển dụng.
Bí kíp số 3: Luyện tập trước
Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi trước khi phỏng vấn, bạn hãy rèn luyện ở nhà với người thân, những người bạn của mình hoặc tự tập trong phòng riêng. Khi rèn luyện như thế, bạn sẽ tạo được cách trả lời trôi chảy, ngắn gọn, xúc tích, có sức làm thay đổi tâm lý đối với nhà phỏng vấn trong khi ngắn nhất có khả năng. Làm giảm việc đưa các thông tin không có sự liên quan và không thiết yếu.
Xem thêm :Những kỹ năng trả lời phỏng vấn mà bạn nên trang bị ngay
Qua bài viết trên đây của giaiphapvieclam.com, đã cung cấp cho bạn các thông tin về bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( topdev.vn, jobee.hrc.com., … )
Discussion about this post