Digital marketing lương bao nhiêu? Cách tăng lương ngành này là gì?

Digital marketing lương bao nhiêu? Ngành digital marketing được cho là có mức lương khá cao trên thị trường, có khả năng lên tới 60.000$ (khoảng 1.410.000.000 VNĐ, tùy theo cấp bậc và lĩnh vực hướng đến. Hãy cùng tìm hiểu về Digital marketing lương bao nhiêu nhé!!!

Mức lương ngành Digital Marketing

Digital marketing lương bao nhiêu dám chắc là một câu hỏi của rất nhiều người. Ngành digital marketing được cho là có mức lương khá cao trên thị trường lao động hiện nay, dao động từ 12.000.000 – 35.000.000 VND/tháng.

Trên thế giới, mức lương trung bình của ngành digital có khả năng lên tới 60.000$ (khoảng 1.410.000.000 VNĐ). Mức lương của ngành có thể khác biệt tùy thuộc vào vị trí công việc, thực nghiệm và cấp bậc.

Xem thêm Hướng dẫn cách tính lương ngành y tế mới nhất 2020

Mức lương theo cấp bậc

Để trả lời chi tiết hơn cho câu hỏi “Digital Marketing lương bao nhiêu?” chúng ta hãy cùng tìm hiểu theo từng cấp bậc và vị trí:

• Sinh viên mới ra trường (fresher): Mức lương sẽ dao động từ 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ đối với học viên chưa có nhiều kinh nghiệm và có khả năng khởi điểm từ 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ đối những người đã có trải nghiệm. Bên cạnh đó, tùy theo chính sách doanh nghiệp sẽ có những khoảng thưởng khi đạt đủ KPI.
• Nhân viên Digital Marketing: Mức lương ở vị trí nhân viên Digital Marketing rơi vào khoảng 9.000.000VNĐ – 13.000.000 VNĐ tùy theo khả năng và chuyên nghiệp.

Mức lương theo từng lĩnh vực

Bên cạnh cấp bật, mức lương ngành Digital Marketing cũng có sự khác biệt theo từng ngành nghề cụ thể.

• Digital Marketing: Chuyên viên Digital Marketing sẽ có mức thu nhập từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ hoặc cao hơn theo thỏa thuận với công ty.
• SEO: Vị trí SEO có mức lương bình thường từ 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ và hoàn toàn có thể là một con số cao hơn tùy thuộc vào khối lượng công việc và KPIs được giao.
  Content Marketing: Lương khởi điểm cho vị trí này từ 7.000.000 VNĐ, cao hơn có khả năng đạt đến 20.000.000 VNĐ/tháng.

So sánh lương của Digital Marketing với tiếp thị truyền thống

Mong muốn các chiến dịch tiếp thị thực sự đạt được đạt kết quả tốt như ước mong, bộ phận marketing phải liên tục tham khảo, sáng tạo và chuyển đổi. Trong số đó, Digital Marketing được cho là mang lại hiệu quả cao hơn so sánh với tiếp thị truyền thống vì có khả năng tiến hành đa kênh, với sự phong phú về hình thức, phong cách, cập nhật xu thế nhanh chóng hoặc làm ra xu thế mới.
Dĩ nhiên, những người làm Digital Marketing cũng sẽ cần sở hữu nhiều kỹ năng tổng hợp để thích nghi và hoàn thành các vai trò, mục tiêu. Từ việc đề nghị ý tưởng tới bắt tay vào viết lách, thiết kế hình ảnh, video hay làm SEO, chạy quảng cáo trên các kênh không giống nhau… Lương của Digital Marketing sẽ phụ thuộc chủ yếu vào những công việc mà bạn giải quyết độc lập được.

Xem thêm Mẹo trả lời mức lương dành cho sinh viên mới ra trường

Cách tăng thu nhập ngành digital marketing

Nhận thêm việc

Để tăng thu nhập, bạn có thể nhận thêm những công việc bên ngoài hoặc nhận phụ trách một lĩnh vực khác ở doanh nghiệp.

• Nhận thêm việc ở công ty: Ngoài các công việc theo kỹ năng hiện có, bạn sẽ nhận thêm những việc mình chưa có trải nghiệm để tìm tòi, và từ đó có thể tăng thêm thu nhập.
• Tìm việc bên ngoài: nếu như bạn có thời gian rảnh tại nhà, bạn sẽ nhận các nghề tay trái để làm thêm. Một vài công việc có nhu cầu nhân sự ngoài giờ cao là content, chỉnh sửa hình ảnh, video, lên kịch bản, v.v.

Luôn tìm hiểu, trau dồi kiến thức

Một cách để bạn sẽ thăng tiến nhanh trong lĩnh vực digital marketing, đó là hãy luôn tìm tòi, trau dồi kiến thức. Bạn có thể tham gia các lớp học marketing bên ngoài, sở hữu những chứng chỉ uy tín để gia tăng thực nghiệm, kiến thức cho bản thân.

Ngoài ra, hãy tìm tòi từ đồng nghiệp, leader và quản lý của bạn. Họ cũng giống bạn, đã từng đi từ những cấp bậc thấp nhất cho đến vị trí hiện tại. Bởi vậy, kinh nghiệm của những anh chị đi trước sẽ biến thành một nguồn tài liệu vô cùng quý báu đối với bạn.

Chọn lựa công ty, môi trường tốt

Một cách tăng thu nhập lâu bền dành cho bạn là chọn lựa công ty và môi trường làm việc tốt.

Một công ty có mục tiêu sau này lâu bền, với chính sách lao động chính xác và luôn bảo vệ quyền lợi của nhân viên sẽ là lựa chọn tuyệt vời cho mọi ứng viên.

Tận dụng cơ hội thăng tiến

Luôn kiểm soát các thời cơ thăng tiến ở công ty. Ở lĩnh vực digital marketing, thời cơ thăng tiến của bạn còn cao hơn các vị trí khác nếu bạn chịu khó tham khảo và trau dồi bản thân.

Các mức độ thăng tiến có thể kể đến như sau:

• Nhân viên thực thi: tiến hành tốt các vai trò được giao, phát triển thêm các kỹ năng khác.
• Nhân viên quản lý cấp thấp: Là leader một nhóm nhỏ, với việc quản trị, xử lý các sai lầm và hỗ trợ thực thi.
• Nhân viên quản trị cấp trung: bắt đầu lập kế hoạch phát triển dựa theo chỉ thị từ quản lý cấp cao, kế hoạch của công ty.

Xem thêm Khám phá mức lương đầu bếp ở Việt Nam hiện nay

Tạm kết