35 câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời

Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn?

hướng dẫn xử lý: Hãy nhớ rằng nhà phỏng vấn vừa mới hỏi để nghiên cứu sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, thành ra hãy sẵn sàng những câu trả lời về bạn nhưng gắn với công việc thay vì những vấn đề một mình. Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc đời cá nhân khi người tuyển nhân viên thực sự đi sâu và mong muốn tìm hiểu.

9 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và mách nhỏ câu trả lời

xem thêm: tình trạng sinh viên không có việc làm còn công ty không tuyển được lao động

Câu hỏi 2: Hãy cho tôi biết bạn mong ước công việc gì?

mẹo trả lời: Nếu giống như bạn trả lời một cách chân thật về công việc trong mơ của bạn thì hiển nhiên nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe và có những phân tích về mặt cảm tính tốt. tuy nhiên về mặt lý tính, họ sẽ so sánh công việc trong mơ của bạn với công việc thực sự họ cần ở bạn và nếu có quá ít điểm chung thì rủi ro bị loại của bạn sẽ tăng lên. thành ra nếu vị trí bạn nộp đơn xin việc k thích hợp với ước mong thì hãy đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu, ví dụ: mơ ước một môi trường làm việc năng động, được giao tiếp, được học hỏi để phát triển v.v…

Câu hỏi 3: vì sao bạn từ chức ở kênh sử dụng cũ?

Đây là 1 trong những câu phỏng vấn xin việc thường gặp nhất.

mẹo xử lý: Hãy mang ra những câu trả lời đưa tính tích cực, ví dụ: tôi mong muốn theo đuổi thích thú mới hoặc một cơ hội mới… và đặc biệt click mạnh bằng những từ ngữ tốt xinh về cơ hội đó. Đừng có khi nào nói xấu doanh nghiệp cũ, sếp cũ hoặc chê bai về chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn từ chức với bất kỳ tại sao gì, hãy mô tả nó theo phương pháp tích cực nhất có thể.

Câu hỏi 4: Điểm yếu của bạn là gì?

phương pháp trả lời: Khi gặp câu hỏi này, đừng ngay lập tức liệt kê một loạt điểm yếu của mình, cũng không thể khẳng định rằng bạn k có điểm yếu. mẹo giải quyết tốt nhất là chuẩn bị sẵn một vài điểm yếu, nhưng ẩn chứa điểm mạnh trong đó. Ví dụ: Tôi hay quên nên nhiều khi phải tự sắp xếp một lịch công việc chi tiết và dán nó trước mặt bàn… Hoặc tôi không thông minh về phương pháp ăn nói, nên thỉnh thoảng thật thà quá easy sử dụng mất lòng… Các câu trả lời khôn khéo sẽ làm bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh.

xem thêm: tình trạng sinh viên không có việc làm còn công ty không tuyển được lao động

Câu hỏi 5: điểm hay của bạn là gì?

mẹo xử lý: so với câu hỏi này, bạn phải chuẩn bị thật tốt và nhớ là phải gắn với công việc bạn đã nộp đơn. Hãy nêu các điểm bạn thật sự mạnh và kết quả bạn sẽ đem lại đối với công việc trên, song song đừng quên những ví dụ mà bạn đã thực hiện được ở công việc trước đây.

Câu hỏi 6: Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?

hướng dẫn trả lời: Câu hỏi này sẽ rất thường gặp, vì vậy hãy dành thời gian tìm hiểu thông tin về công ty, web, friends hoặc nếu có ai đó quen biết đã sử dụng tại doanh nghiệp thì càng hào hứng. Hãy nhớ trả lời câu hỏi nhưng gắn với “sự phù hợp” của bạn với công ty.

Câu hỏi 7: vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?

hướng dẫn xử lý: Nếu gặp phải một người phỏng vấn có cá tính, họ sẽ đặt câu hỏi đưa tính thách thức bạn giống như trên. Hãy trả lời trên những khía cạnh rằng bạn cần công việc phù hợp và công ty cũng cần người phù hợp. Nhưng note đừng so sánh bạn với bất kỳ ai khác.

Câu hỏi 8: Bạn có nghĩ bạn là người thành công?

hướng dẫn trả lời: tất nhiên là CÓ. thành đạt không có nghĩa là phải vượt trên toàn bộ người khác, thành ra bạn hãy cho họ biết là bạn vừa mới có những thành đạt gì và nếu cần sẵn sàng lý giải cho họ vì sao bạn coi đó là thành đạt.

Câu hỏi 9: tại sao bạn lại k có việc làm trong thời gian qua?

mẹo xử lý: đủ nội lực bạn k may mắn trong những lần trước hoặc ốm đau, bận việc cá nhân… nhưng hãy lựa chọn cho mình câu trả lời khôn ngoan và tương đối thực tế. Ví dụ: thời gian đó tôi tham dự khóa học tài chính nâng cao để có sự chuẩn bị tốt hơn hoặc tôi tham gia chương trình tiếng Anh tại trung tâm quốc tế để phù hợp với công việc sắp tới. Bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Câu hỏi 10: đồng nghiệp cũ thường nói gì về bạn?

hướng dẫn trả lời: Hãy cho họ biết một vài câu đánh giá của cộng sự về bạn mang tính tích cực hoặc có ẩn chứa sự tích cực. Nhưng cũng đừng phóng đại những câu nói đó.

Câu hỏi 11: Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?

mẹo xử lý: Nếu bạn nói thời gian cụ thể thì dù ngắn hay dài cũng đều easy bị nhà phỏng vấn bẻ lại. mẹo tốt nhất là những câu trả lời khéo léo như: “tôi sẽ làm cho công ty mãi nếu giống như cả hai đều hài lòng” hoặc “tôi sẽ khiến hết sức nếu như thấy tốt cho cả hai”…

Câu hỏi 12: Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?

cách trả lời: Hãy thuyết phục họ rằng bạn là người xin việc và đã cần một công việc thêm vào. Đừng biểu lộ những xúc cảm do dự hoặc mập mờ về năng lực của bạn so với công việc. Hãy cho họ thấy bạn là người thêm vào.

nguồn: https://kosaido-hr.com