Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Kỹ năng làm việc

Những kỹ năng tìm việc qua mạng hiệu quả nhất 2020

ATPMedia by ATPMedia
16/10/2019
in Kỹ năng làm việc
0
Những kỹ năng tìm việc qua mạng hiệu quả nhất 2020
Rate this post

Kỹ năng tìm việc qua mạng là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google và được các bạn quan tâm rất nhiều. Trong bài viết này, giaiphapvieclam.com sẽ chia sẻ Những kỹ năng tìm việc qua mạng hiệu quả nhất 2020

Những kỹ năng tìm việc qua mạng hiệu quả nhất 2020

tỉ lệ đầu việc lớn, tiết kiệm ngân sách môi giới cũng như thời gian đi lại… Đó là những ưu điểm mà nhiều chuyên gia tuyển dụng lao động nhận định kiếm việc qua online sẽ thay thế những thể loại tìm việc truyền thống.

Phải tạo được sự không giống biệt

Ông Lê Đại Dương, công ty cổ phần timviecnhanh.com, cho rằng: “Tìm việc trên trực tuyến có nhiều ưu thế vì chỉ cần một cái nhấp chuột trên máy vi tính hoặc gõ vài từ khóa là có được thông tin tuyển nhân sự mình cần. hơn nữa, tỉ lệ đầu việc lớn vì ngày càng có nhà tuyển dụng lựa chọn thể loại tải tin trên online, cùng hàng tá nghìn đầu việc được cập nhật mỗi ngày, thậm chí từng giờ, từng phút”.
Từ những ưu thế trên, ông Dương lập luận tìm việc trên mạng hiệu quả hơn rất nhiều và sẽ tiến tới thay thế hoàn toàn những thể loại tìm việc truyền thống khác như: ứng viên phải đến trung tâm mô tả việc làm xin việc hay nhờ người quen giới thiệu.
không những thế, để kiếm việc trên mạng đạt hiệu quả thì cần có những kỹ năng quan trọng như: tìm kiếm và tập hợp thông tin, sẵn sàng hồ sơ…

Xem thêm: tình trạng sinh viên không có việc làm còn công ty không tuyển được lao động

Tìm việc trên mạng hiệu quả hơn so với các hình thức tìm việc truyền thống kháctìm việc trên mạng kết quả hơn so với các thể loại kiếm việc truyền thống khác
Ông Dương khuyên: “Các ứng viên khi kiếm việc nên sẵn sàng cho mình danh sách một số web tuyển dụng uy tín và update thường xuyên thông tin trong đó để nắm bắt thời cơ. tuy nhiên, ứng viên cũng cần chọn lọc những nhà tuyển dụng uy tín để send hồ sơ sát với lĩnh vực mình ứng tuyển để nâng cao xác suất thành đạt khi tìm việc”.
Còn theo ông Đào Minh Tân, giám đốc điều hành trang online kiếm việc làmCareerVision.vn, ứng viên cần để ý một số điểm sau đây khi bắt đầu làm hồ sơ ứng tuyển trên mạng: đó là phải cung cấp thông tin cá nhân và thông tin liên lạc của bạn một mẹo đầy đủ và rõ ràng để nhà phỏng vấn có thể liên lạc mau nhất khi cần. Khi sử dụng hồ sơ ứng tuyển, nên dùng các keyword liên quan đến công việc và ngành nghề để các tool tìm kiếm dễ tìm và ưu tiên hiển thị hồ sơ lên đầu các trang hiệu quả search.
Để đủ sức tìm được việc sử dụng trên trực tuyến phù hợp trong thời gian ngắn nhất, theo ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CEO trang trực tuyến kiếm việc sử dụng CareerBuilder thì: “Các ứng viên cần đầu tư hồ sơ bằng tiếng Anh vì đây là điều kiện tiên quyết mà nhà tuyển dụng ở bất cứ nước nào cũng xem qua được, và thường được ưu ái hơn trong công cuộc chọn lọc ứng viên. Tại Viet Nam, tỉ lệ hồ sơ tiếng Anh được xem gần gấp đôi đối với tiếng Việt. Và các ứng viên nên nhớ một điều rằng, một hồ sơ được nhà tuyển dụng chấm là phải tạo được sự không giống biệt”.

Mất điểm khi hồ sơ có nhiều lỗi

thực tiễn nhiều năm sử dụng việc trong ngành nghề tuyển nhân viên, ông Quốc Hưng nhận thấy có quá nhiều ứng viên đắt tiền sai lầm trong khâu sẵn sàng hồ sơ xin việc. “Có những hồ sơ xin việc dài hơn 5 trang giấy A4 nhưng chỉ vạch theo dạng liệt kê (kinh nghiệm bản thân, skill, học vấn) chứ chưa nêu bật được kinh nghiệm của ứng viên có với cái nhà phỏng vấn đã cần”, ông Hưng nói.
Ông Hưng lưu ý: “Mức độ chuyên nghiệp của ứng viên đủ sức được phân tích dựa trên nhiều phương diện. đầu tiên là về phần ngôn ngữ dùng trong hồ sơ. Nhiều trường hợp ứng viên không nhất quán về ngôn ngữ khi vạch hồ sơ và sử dụng cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh. Sai chính tả, sai ngữ pháp là một trong những lỗi mà nhà tuyển dụng thường gặp nhất khi tra cứu hồ sơ của các ứng viên. Chính do vậy, hãy thận trọng và check kỹ càng những gì bạn vạch trước khi gửi đi, nếu không bạn sẽ bị mất điểm vì những lỗi lầm không đáng có trong mắt nhà tuyển dụng”.

Ông Đào Minh Tân chia sẻ: “Một trong những nguyên tắc khi bạn gửi hồ sơ online là luôn duy trì liên lạc với nhà phỏng vấn. không những thế, phần lớn ứng viên lại quên mất điều này, họ chỉ send hồ sơ đi và chờ trong bị động. viết thư hoặc gọi điện đến nhà phỏng vấn không chỉ để khẳng định họ đang nhận được hồ sơ của bạn hay chưa, mà quan trọng hơn đó là hướng dẫn bạn tái khẳng định với nhà tuyển dụng rằng bạn rất chú ý đến vị trí mà họ vừa mới cần”.
Cũng theo ông Tân, tiền lương là chủ đề tế nhị nhưng cũng là mối để ý to của bất cứ ai khi tìm việc. Thế nhưng, đòi hỏi lương quá cao trong hồ sơ xin việc đối với công việc bạn sẽ cung cấp ở doanh nghiệp có thể sẽ k hay vì: “Bạn cần phải thực tiễn hơn về tiền làm công, năng lực bạn có và những gì bạn sẽ đóng góp cho doanh nghiệp. Nếu không tập hồ sơ của bạn easy bị nhà phỏng vấn cho vào mục lục bỏ qua”.
Xem thêm: Tổng hợp 10 bí quyết làm việc hiệu quả ít tiết lộ với ai
Tags: kỹ năng tìm việc qua mạng hiệu quả nhất
ATPMedia

ATPMedia

Related Posts

Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?
Kỹ năng làm việc

Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?

17/01/2023
Seeding trong marketing là gì? Seeding có vai trò như thế nào?
Kỹ năng làm việc

Seeding trong marketing là gì? Seeding có vai trò như thế nào?

07/01/2023
Big Idea là gì? Mục tiêu của Big Idea là gì?
Kiến thức

Big Idea là gì? Mục tiêu của Big Idea là gì?

07/08/2022
Visual content là gì? Tầm đặc biệt của visual
Kiến thức

Visual content là gì? Tầm đặc biệt của visual

23/07/2022
Mô hình O2O là gì? Vì sao phải sử dụng O2O?
Doanh nghiệp - Công ty

Mô hình O2O là gì? Vì sao phải sử dụng O2O?

13/07/2022
Nghề Publisher là gì​? Publisher có những loại nào?
Doanh nghiệp - Công ty

Nghề Publisher là gì​? Publisher có những loại nào?

17/06/2022
Load More
Next Post
Phương cách “săn” việc hiệu quả nhất

Phương cách "săn" việc hiệu quả nhất

Discussion about this post

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Best seller là gì? Các thuật ngữ liên quan đến Best seller
  • Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?
  • Nhóm tính cách ESFJ​ là gì? Nhóm tính cách ESFJ có đặc điểm gì?
  • Seeding trong marketing là gì? Seeding có vai trò như thế nào?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.