Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Doanh nghiệp - Công ty

Hướng dẫn cách tính lương ngành y tế mới nhất 2020

ATPMedia by ATPMedia
06/12/2019
in Doanh nghiệp - Công ty, Kiến thức
0
Cách Tính Lương Ngành Y Tế
2.7/5 - (3 bình chọn)

Chúng ta hay đồn nhau rằng bác sĩ là ngành kiếm được rất nhiều tiền. Cách tính lương ngày y tế như thế nào? Từ trước đến nay vẫn có rất nhiều người thắc mắc. Trong bài viết hôm nay, giaiphapvieclam.com có bài viết Hướng dẫn cách tính lương ngành y tế mới nhất 2020. Hãy cùng theo dõi xem ngành y tế kiếm được bao nhiêu tiền một tháng nhé.

Hướng dẫn cách tính lương ngành y tế mới nhất 2020

1. Mẹo tính lương lĩnh vực Y tế giống như thế nào?

Được biết, phương pháp tính lương ngành nghề Y tế lệ thuộc khá nhiều vào chức danh của từng người. Dưới đây là quy định cụ thể của Bộ Nội vụ – Bộ Y tế:

1. Các chức danh Kỹ thuật y học, Hộ sinh và Điều dưỡng được quy định cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 như sau:

a) Hệ số lương 4.40 tới 6.78 thuộc về các chức danh ngành nghiệp Điều dưỡng, Kỹ thuật y học, Hộ sinh hạng II;

b) Hệ số lương 2.34 tới 4.98 được áp dụng cho các chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng, Kỹ thuật y học, Hộ sinh hạng III;

c) Hệ số lương 1.86 tới 4.06 được ứng dụng cho các chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng, Kỹ thuật y học, Hộ sinh hạng IV;

Xem thêm Những Cách Rèn Luyện Kỹ Năng Giao Tiếp Hiệu Quả Trong Cuộc Sống

2. Cách tính lương ngành Y tế khi hết thời gian tập sự, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp:

Khi hết thời gian tập sự theo quy định, được được bổ nhiệm vào chức danh ngành nghiệp thì cách tính lương ngành Y tế được dựng lại cụ thể như sau:

a) Trình độ tiến sĩ Điều Dưỡng, tiến sĩ Hộ sinh, tiến sĩ Kỹ thuật Y học thì được bậc 3, hệ số lương 3,00, chức danh nghề nghiệp hạng III;

b) Trình độ thạc sĩ Điều Dưỡng, thạc sĩ Hộ sinh, thạc sĩ Kỹ thuật Y học thì được bậc 2, hệ số lương 2,67, chức danh nghề nghiệp hạng III;

c) Trình độ Cao đẳng Điều Dưỡng, Cao đẳng Hộ sinh,Cao đẳng Kỹ thuật Y học thì được bậc 2, hệ số lương 2,06, chức danh ngành nghiệp hạng IV.

Cách Tính Lương Ngành Y Tế 2

Cách tính lương ngành Y tế, phương pháp xếp lương theo chức danh

Xem thêm Hướng dẫn cách thêm ảnh vào status đã đăng trên facebook mới nhất 2020

Bảng lương bác sĩ năm 2020

Hiện nay, mức lương của bác sĩ vẫn được tính dựa theo công thức:

Lương = hệ số x lương cơ sở

Trong đó, xuất phát từ 01/7/2020, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng sẽ kéo theo mức lương của bác sĩ trong năm 2020 có nhiều biến động.

Lúc này, tính đến 30/6/2020, bác sĩ sẽ vẫn ứng dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng như hiện nay; bắt đầu từ 01/7/2020, mức lương này mới được tính theo mức lương cơ sở mới là 1,6 triệu đồng/tháng.

Về hệ số lương của bác sĩ thì thực hiện theo Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV.

Do đó, căn cứ vào Nghị định 204 năm 2004 của chủ đạo phủ và các văn bản sửa đổi, cung cấp, bắt đầu từ ngày 01/7/2020, lương của y, bác sĩ sẽ đồng loạt tăng mạnh:

Bác sĩ cao cấp hạng I; Bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng I:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Hệ số lươngBậc 1Bậc 2Bậc 3Bậc 4Bậc 5Bậc 6
6.26.566.927.287.648.0
Mức lương đến 30/6/20209.2389.77410.31110.84711.38411.920
Mức lương từ 01/7/20209.92010.49611.07211.64812.22412.800

Bác sĩ chính hạng II, bác sĩ y học đề phòng chính hạng II:

Hệ số lươngBậc 1Bậc 2Bậc 3Bậc 4Bậc 5Bậc 6Bậc 7Bậc 8
4.44.745.085.425.766.16.446.78
Mức lương đến 30/6/20206.5567.0637.5698.0768.5829.0899.59610.102
Mức lương từ 01/7/20207.0407.5848.1288.6729.2169.76010.30410.848

Bác sĩ hạng III, bác sĩ y học đề phòng hạng III

Hệ số lươngBậc 1Bậc 2Bậc 3Bậc 4Bậc 5Bậc 6Bậc 7Bậc 8Bậc
2.342.673.03.333.663.994.324.654.98
Mức lương đến 30/6/20203.4873.9784.4704.9625.4535.9456.4376.9297.420
Mức lương từ 01/7/20203.7444.2724.8005.3285.8566.3846.9127.4407.968

Xem thêm Tổng hợp 10 cách giới thiệu bản thân ấn tượng với các nhà tuyển dụng

Y sĩ

Hệ số lươngBậc 1Bậc 2Bậc 3Bậc 4Bậc 5Bậc 6Bậc 7Bậc 8Bậc 9Bậc 10Bậc 11Bậc 12
1.862.062.262.462.662.863.063.263.463.663.864.06
Mức lương đến 30/6/20202.7713.0693.3673.6653.9634.2614.5594.8575.1555.4535.7516.049
Mức lương từ 01/7/20202.9763.2963.6163.9364.2564.5764.8965.2165.5365.8566.1766.496

Phục cấp của ngành y tế

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC chỉ dẫn Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập thì cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế được quy định chi tiết như sau:

– Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức phận lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được lựa chọn bằng phương pháp sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương ít nhất chung x [ Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức phận lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ] x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng.

Cách Tính Lương Ngành Y Tế 1

Ghi chú đối với bảng lương cán bộ viên chức

1. Trong các doanh nghiệp sự nghiệp có dùng các chức danh cán bộ, viên chức theo ngành chuyên ngành có tên ngạch thuộc đối tượng áp dụng bảng 2 thì xếp lương đối với cán bộ, viên chức đó theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 2. Việc trả lương thực hiện theo quy định của doanh nghiệp sự nghiệp mà cán bộ, viên chức đấy đang thực hiện công việc.
2. Khi chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so sánh với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong ngạch.
3. Hệ số lương của các ngạch viên chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường.
4. Cán bộ, viên chức có đủ chuẩn mực, điều kiện, vị trí công tác hợp lý với ngạch và còn ngạch trên trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian ít nhất thực hiện công việc trong ngạch (không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được cân nhắc cử đi thi nâng ngạch như sau:
– Đối với cán bộ, viên chức loại B và loại C: Không quy định thời gian ít nhất thực hiện công việc trong ngạch.
– Đối với cán bộ, viên chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu thực hiện công việc trong ngạch là 9 năm (bao gồm cả thời gian thực hiện công việc trong các ngạch khác tương đương).
– Đối với cán bộ, viên chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
5. Trong lúc hành động, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, viên chức (ngạch) quy định tại đối tượng mục tiêu ứng dụng bảng 3, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch viên chức chuyên ngành đề xuất Bộ Nội vụ ban hành chức danh, chuẩn xác nghiệp vụ của ngạch viên chức và chỉ dẫn việc xếp lương phù hợp với ngạch viên chức đó.

Nguồn tổng hợp

Tags: bảng xếp hệ số lương ngành y tếCách tính lương ngành y tếcách tính lương viên chức y tếphụ cấp ngành y tế 2018thâm niên ngành y tếthang bảng lương của ngành y tếthực trạng phụ cấp lương ngành y tếthực trạng phụ cấp ngành y tếưu đãi ngành y tế 2018
ATPMedia

ATPMedia

Related Posts

Khái niệm về Newsletter​ và tầm quan trọng trong công việc
Kiến thức

Khái niệm về Newsletter​ và tầm quan trọng trong công việc

29/03/2023
Content Direction là gì​? Vai trò của content Direction
Kiến thức

Content Direction là gì​? Vai trò của content Direction

24/03/2023
Kiến thức

Quản trị mạng là gì? Quản trị mạng cần những kỹ năng gì?

18/03/2023
Kiểm soát nội bộ​ là gì? Vì sao cần đến kiểm soát nội bộ?
Doanh nghiệp - Công ty

Kiểm soát nội bộ​ là gì? Vì sao cần đến kiểm soát nội bộ?

08/03/2023
Môi trường công sở là gì? Quy định chung về căn hóa công sở
Doanh nghiệp - Công ty

Môi trường công sở là gì? Quy định chung về căn hóa công sở

06/02/2023
Kỹ sư nông nghiệp là gì? Thông tin hữu ích về kỹ sư nông nghiệp
Kiến thức

Kỹ sư nông nghiệp là gì? Thông tin hữu ích về kỹ sư nông nghiệp

04/01/2023
Load More
Next Post
Cách Mua Code Từ Nhà Mạng

Hướng dẫn cách mua code từ nhà mạng mới nhất 2020

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Khái niệm về Newsletter​ và tầm quan trọng trong công việc
  • Content Direction là gì​? Vai trò của content Direction
  • Quản trị mạng là gì? Quản trị mạng cần những kỹ năng gì?
  • Layer trong photoshop là gì? Layer có những đặc điểm gì?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.