Khi nào nên nghỉ việc? Một câu hỏi mà nhân viên ăn lương đến một thời điểm chắc chắn đều sẽ câu hỏi thắc mắc. Vậy câu trả lời này phải tìm ở đâu? Qua nội dung sau đây, Giaiphapvieclam.com sẽ trả lời thắc mắc của các nàng, cùng tìm đọc nhé!
Khi nào nên nghỉ việc? Bạn chán nản với hoạt động hiện tại
Nản lòng là cảm giác cá nhân xuất phát từ nhiều nguyên nhân không giống nhau. Trạng thái chán nản trong công việc duy trì cho chúng ta thấy bạn đang làm một việc không như mong muốn. Cảm xúc này khiến bạn thay vì nỗ lực cố gắng thì chỉ trông ngóng thời gian hết giờ làm. Một trong các nỗi lo lắng khổng lồ nhất chủ đạo là bạn không để lại đam mê như ban đầu, đủ để bạn mắc kẹt trong một nơi mà bạn không để lại mong muốn ở.
Xem thêm 9 công việc làm cho phép bạn làm việc từ xa một cách dễ dàng
Bạn đề cập về hoạt động của mình quá nhiều
Hãy điểm lại những cuộc nói chuyện mới đây với những người bạn và gia đình. Bạn có liên tục phàn nàn về cộng sự, về văn phòng hay về chính công việc của bạn không?
Một công việc có thể mang lại nhiều năng lượng tích cực hơn là tiêu cực. Nếu công việc luôn là nguyên nhân để phàn nàn, đấy là dấu hiệu cho chúng ta thấy nó không mang đến thành quả tích cực cho bạn.
Hoạt động không hỗ trợ bạn phát triển bản thân
Bất kỳ công việc nào cũng giúp bạn rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mới, đồng thời đóng góp vào việc phát triển khả năng và giá trị của chính mình. Theo Marc Cenedella, CEO của Ladders, nếu như bạn không học hỏi được gì từ công việc trong vòng 6 tháng quay lại đây thì bạn cần phải suy nghĩ về việc có có thể tiếp tục ở lại môi trường này không.
Không hề có chỗ cho sự thăng tiến
Đừng dành quá nhiều thời gian cho một vị trí không mang lại thời cơ tăng trưởng. Hy sinh thời gian và sức lực cho một công ty không giúp cho bạn tiến bộ hơn tức là bạn đang tự cản trở sự nghiệp lâu dài của bản thân. Nếu như chính bạn đang băn khoăn: liệu mình có đang làm hoạt động này quá lâu hay không, có lẽ đã đến lúc bạn nên xem xét việc ra đi.
Vấn đề tiền bạc khiến bạn lo lắng
Tiền bạc luôn là nỗi “nhức nhối” của đa phần con người. Tuy vậy, một khi vấn đề này thường trực trong suy nghĩ mặc dù bạn không phải người tiêu xài hoang phí hay quá cuồng mua sắm, có nghĩa mức lương bạn đang nhận là chưa đủ cho sinh hoạt mỗi ngày. Nếu như bạn đã làm ở công ty này đủ lâu, hãy mạnh dạn đề nghị một mức lương cao hơn. Trường hợp mọi điều trái với mong đợi, bạn có thể search một công việc khác thích hợp với mức lương tốt hơn.
Văn hóa công ty không phù hợp với bạn
Bạn khao khát một môi trường linh hoạt, làm việc tại nhà, nhưng lại mắc kẹt với giờ giấc hành chủ đạo, có lẽ bạn sẽ không nhất thiết hài lòng cho dù cho bạn yêu thích các phương diện khác của hoạt động thế nào.
Hoặc một doanh nghiệp đánh giá cao các công việc tập thể như đi uống bia, hát karaoke, hoặc chơi thể thao, trong khi bạn chỉ mong muốn sử dụng thời gian ngoài giờ hành chính cho giải trí cá nhân, thì sẽ đến lúc bạn cảm thấy “lệch pha”.
Mục đích cá nhân không hợp lý với sứ mạng doanh nghiệp
Khi nào nên nghỉ việc? Nếu mục tiêu của bạn và doanh nghiệp khác nhau, thật khó để bạn hòa nhập với công việc. Sau một quá trình làm việc, bạn không tìm thấy điểm chung trong mục tiêu cuối cùng của hai bên thì cũng là lúc bạn nên rời bỏ hoạt động hiện tại.
Bạn đang xem bài viết này
Vì sao bạn nhấp vào hoặc tìm kiếm bài viết này? Và bạn còn đọc đến tận đây nữa. Cần có điều gì đấy đang lôi kéo bạn. Nếu bạn đã từng dự tính từ bỏ hoạt động, thì đó cũng là một biểu hiện cho chúng ta thấy điều bạn thật sự muốn.
Sức khỏe bị ảnh hưởng bởi sức ép công việc
Một ngành nghề khiến bạn liên tục bị áp lực và căng thẳng sẽ tác hại xấu đến sức khỏe của bạn. Bạn bị vắt kiệt sức và cảm nhận thấy tâm lý nặng nề mỗi buổi sáng thức dậy. Bạn không để lại nhiều thời gian cho gia đình, bạn bè hay chủ đạo bản thân mọi người. Lúc này, bạn thật sự có thể nhìn lại để sở hữu hướng xử lý hợp lý trước khi sức khỏe sa sút nghiêm trọng hơn.
Bạn có một người sếp tệ
Khi nào nên nghỉ việc? Theo một vài thăm dò, nhiều người bỏ việc vì bỏ sếp chứ không phải bỏ việc. Đấy là trường hợp bạn đang làm việc dưới quyền một người sếp ích kỷ, soi mói, không bình đẳng,… Dần dần, bạn hình thành cảm giác lo lo lắng, không thoải mái và căng thẳng kéo dài, không những tác động đến sức khỏe mà chất lượng công việc cũng khó lòng tốt đẹp.
Bài viết trên đây Giaiphapvieclam.com đã giải đáp các thắc mắc của các bạn về khi nào nên nghỉ việc? Top dấu hiệu bạn cần biết. Hy vọng những thông tin trên đây sẽ hưu ích với các bạn đọc.
Văn Tài – Tổng Hợp
Tham khảo nguồn ( www.vietnamworks.com, vietnamnet.vn, tutihealth.com, … )
Discussion about this post