Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Nhân sự

Kinh nghiệm làm nhân sự – bí quyết của sự thành công

ATPContent by ATPContent
25/10/2020
in Nhân sự
0
Kinh Nghiệm Làm Nhân Sự

Kinh Nghiệm Làm Nhân Sự hiệu quả nhất

Rate this post

Nhân sự – một vấn đề nhức nhối, có thể quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp nên tham khảo những kinh nghiệm làm nhân sự mà giaiphapvieclam.com đã tổng hợp được ở bên dưới đây nhé.

Những kinh nghiệm làm nhân sự mà ai cũng nên sở hữu

Đạo đức của người làm nhân sự

Kỹ năng cũng giống như tính chất tiếp theo của một người làm hành chính nhân viên phải kể đến đạo đức nghề nghiệp. Là người được chủ lao động tín nhiệm và tin tưởng, chia sẻ các nội dung bí mật liên quan đến công ty cũng như các thông tin về mức lương của từng nhân viên. Đạo đức của một nhân viên hành chủ đạo nhân viên không cho phép họ chia sẻ hoặc tiết lộ nội dung cho bất kỳ nhân viên nào trong công ty, làm giảm trạng thái đố kỵ, ganh tị nơi công sở.

Kỹ năng giải quyết các cãi vả – Kinh nghiệm làm nhân sự

4 ky nang can co cua mot nhan vien hanh chinh nhan sau
Kỹ năng mềm cần có cho nhân viên hành chủ đạo văn phòng

Trong một đơn vị, doanh nghiệp, môi trường làm việc lớn thì những xung đột, cãi vã là điều chẳng thể tránh khỏi khỏi. Đây cũng là bước đà để những người làm hành chính nhân sự thể hiện rõ nhiệm vụ của mình trong việc dàn xếp, xử lý các xung đột nơi công sở.

Để xử lý các cãi vả nơi công sở không hề đơn giản, yêu cầu bên hành chủ đạo phải thu thập các nội dung, lựa chọn tác nhân và tìm bí quyết cởi nút các vấn đề, thương lượng làm cách nào để cả 2 bên cãi vả đều cảm nhận thấy ưng ý và được tôn trọng. Chính vì thế các bạn hãy cùng tìm đọc cụ thể kỹ năng xử lý nỗi lo để áp dụng cho công việc dễ dàng và hiệu quả hơn nhé.

Xem thêm Những kỹ năng cần có của nhân viên kế toán giỏi 2020

Kỹ năng tổ chức

Một phần công việc của nhân viên hành chủ đạo nhân viên liên quan đến việc xử lý giấy tờ, văn bản, bao gồm quản lý các công văn giấy tờ, hợp đồng, hồ sơ người lao động… Chưa hết, các điều khoản, quy định và luật lao động liên tục điều chỉnh… tất cả đòi hỏi một nhân viên hành chính phải có kỹ năng tổ chức và quản lý các giấy tờ một bí quyết an to&agrav ne;n và khoa học. Cùng tìm và phân tích kỹ năng tổ chức công việc để sắp đặt, lên kế hoạch cho công việc của mình tiện lợi hơn.

Kinh Nghiệm Làm Nhân Sự 1
Những ví dụ thực tế của việc làm nhân sự

Đọc vị người khác

Một trong các kỹ năng đặc biệt của người quản lý nhân sự là đọc vị người xung quanh. Kiểm soát tâm lý đúng và chính xác sẽ giúp bạn rất nhiều lúc tham gia phỏng vấn ứng viên. Hơn nữa, bạn còn có khả năng biết được, đánh giá chuẩn xác được tiềm năng của họ. Trong bất cứ doanh nghiệp nào thì bộ phận nhân viên cũng luôn luôn phải là người dung hòa giữa người lao động và người sử dụng con người.

Do đó, người phụ trách nhân sự phải có các nguyên tắc căn bản để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho cả hai bên. Đối với tôi, điều tối quan trọng là doanh nghiệp phải làm đúng theo theo các đòi hỏi về luật pháp. Bên cạnh đó, người làm nhân sự cũng phải luôn quan tâm đến hoàn cảnh của cá nhân.

Kỹ năng thương thuyết và làm thay đổi tâm lý

Một người làm nhân sự không thể thiếu kỹ năng thương thuyết và thuyết phục để thay mặt doanh nghiệp:

  • Thương lượng với người mới, cũ về lương, thưởng
  • Đứng ra giảng hòa giữa nhân sự và doanh nghiệp trong cãi vả, mâu thuẫn,…
  • Thuyết phục cấp trên chấp nhận những kế hoạch do phòng ban HR đề xuất với doanh nghiệp.
  • Dùng trong tuyển mộ nhân viên để thương thảo mức lương, vị trí,…

Xem thêm Những Cách Rèn Luyện Kỹ Năng Giao Tiếp Hiệu Quả Trong Cuộc Sống

Những chẳng hạn như điển hình khi làm nhân sự

Thoạt nghe thấy “oách”…

Có khá là nhiều việc dùng cho một người làm nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phỏng vấn, làm lương, bảo hiểm, hợp đồng, báo cơm, nghỉ phép, tăng lương, thưởng, xử lýkỷ luật, làm hồ sơ người lao động nghỉ việc… Đương nhiên không ai có thể “ôm đồm” một lúc quá là nhiều công việc như thế, tuy nhiên với những công ty nhỏ ít người, có nhânviên phải “gánh” từ 3 – 5 đầu việc. Chỉ những công ty lớn mới phân chuyên mảng, chẳng hạn nhân viên tuyển dụng, nhân viên làm lương, nhân sự đảm nhận đào tạo…
Bộ phận nhân viên hầu như là “rốn” của một doanh nghiệp, công ty , đặc biệt là những công tymới ra đời. Cái “rốn” này sẽ là nơi tuyển chọn các vị trí quan trọng lẫn thông thường cho toàn bộ các phòng, ban, bộ phận khác. Nghe thì “oách” vậy, nhưng thực ra mức thu nhập của người làm nhân viên ngày nay lại chưa “oách” chút nào.
Trung bình lương một người làm nhân sự từ 3 – 5 triệu đồng/tháng. Chỉ những nhân viên cũ, có vị trí trợ lý, hoặc trưởng phòng thì có thể thu nhập từ 5 – 10 triệu đồng. Và nếu như ai làm nhân sự cho các công ty nước ngoài thì mức lương có khả năng cao gấp hai, ba lần…
Xem thêm Kỹ năng trả lời khi đi phỏng vấn và hững câu hỏi thường gặp?

Bận như “nuôi con mọn”

Nghề nhân sự có tính ổn định, dài hạn và ít phải chịu áp lực về chỉ tiêu như các bộ phận khác như marketing, bán hàng, tiếp thị… Song, ai mong muốn làm nghề nhân viên phải chuẩn bị tâm lý “như nuôi con mọn”. Chị Thu Trang, cựu nhân sự nhân viên của công ty may mặc, xuất khẩu Hàn Quốc N.B đúc kết về nghề nhân sự bằng câu: “Bận như nuôi con mọn”.
Chị Minh Nhựt, nhân sự phòng nhân sự ở một hệ thống siêu thị, quận 12 cho biết,phòng chị chỉ có ba người có thể chị vừa tham gia phỏng vấn ứng viên, vừa phải làm những việc lặt vặt khác như điều động, tham gia khuân vác khi hàng về; tổ chức sinh nhật; tổ chức tour du lịch rồi kiêm “săn sóc viên” cho nhân viên; thậm chí khi nhânviên trúng gió, mấy chị em làm nhân sự cũng phải “xúm” lại cạo gió, xức dầu…
Người làm nhân viên vừa là người phải biết chú ý đến nhân sự nhưng đồng thời cũng phải biểu hiện cho doanh nghiệp dàn xếp các mâu thuẫn xuất hiện trong nội bộ trong những hoàn cảnh cần thiết.
Trên đây là những kinh nghiệm làm nhân sự hiệu quả đối với mọi người. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với tất cả mọi người. Cảm ơn mọi người đã theo dõi bài viết.
Hồng Quyên – Tổng hợp 
Tham khảo ( goodcv.vn, misa.vn,… )
Tags: Công việc nhân sự gồm những gìĐịnh hướng nghề nhân sựKiến thức chuyên môn của nhân viên nhân sựKinh nghiệm làm nhân sựNgành hành chính nhân sựNgành nhân sựTại sao em lại chọn ngành nhân sựTố chất của người làm nhân sự
ATPContent

ATPContent

Related Posts

Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả
kỹ năng phỏng vấn

Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả

06/11/2021
Lỗi cần tránh khi quản lý nhân viên bạn cần chú ý
Kỹ năng làm việc

Lỗi cần tránh khi quản lý nhân viên bạn cần chú ý

24/10/2021
Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả
Kỹ năng làm việc

Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả

06/10/2021
Nhân viên nghỉ việc do đâu? Lãnh đạo cần làm gì?
Nhân sự

Nhân viên nghỉ việc do đâu? Lãnh đạo cần làm gì?

04/10/2021
Hệ thống lương 3Ps là gì? Vai trò của hệ thông lương 3Ps
Kiến thức hành chính

Hệ thống lương 3Ps là gì? Vai trò của hệ thông lương 3Ps

30/09/2021
Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ
Kiến thức

Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ

28/09/2021
Load More
Next Post
Tổng hợp những phương pháp học excel hiệu quả mà ai cũng nên biết

Tổng hợp những phương pháp học excel hiệu quả mà ai cũng nên biết

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Best seller là gì? Các thuật ngữ liên quan đến Best seller
  • Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?
  • Nhóm tính cách ESFJ​ là gì? Nhóm tính cách ESFJ có đặc điểm gì?
  • Seeding trong marketing là gì? Seeding có vai trò như thế nào?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.