Khi ứng tuyển vào các công, nhà tuyển dụng luôn đồi hỏi những yếu tố đi kèm, trong số đó chắc có lẽ là kinh nghiệm làm việc là nổi bật nhất. Vậy làm sao một người chưa từng có kinh nghiệm làm việc trước đó có thể ứng tuyển vào vị trí mình mong muốn. Cùng giaiphapvieclam.com giải đáp ngay sau đây nhé.
1. Làm thế nào để xin được việc khi bạn chưa có kinh nghiệm
Kinh nghiệm thực hiện công việc mà bạn đã thu được cho mình trong quá trình làm việc trước đây luôn là một trong các vấn đề đau đầu của ứng viên mỗi khi đi xin việc. Vì lẽ, thực tế cho thấy rằng, đến 80% doanh nghiệp đòi hỏi ứng việc của mình phải có trải nghiệm thực hiện công việc. quan trọng khi tuyển mộ những vị trí cao trong hoạt động như CEO, hay nhà quản lý, … họ luôn đòi hỏi ứng viên của mình cần có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
Cơ hội việc làm phụ thuộc rất lớn vào việc bạn có đủ kinh nghiệm thực hiện công việc hay không. đặc biệt, ở nhiều vị trí tuyển dụng khác nhau, người ta thường đòi hỏi kinh nghiệm làm việc vào khoảng thời gian thời gian khác nhau. Kinh nghiệm làm việc được xem như bà mẹ chồng khó tính mà nhà tuyển dụng sản sinh ra để phân loại ứng viên. cực kì nhiều hồ sơ xin việc Trực tuyến họ yêu cầu ứng viên liệt kê kinh nghiệm thực hiện công việc của mình nhà phỏng vấn sẽ nhìn vào đó mà có khả năng định hình mức lương thích hợp.
1.1 Từng bước tạo và tận dụng các mối quan hệ
Thị trường việc làm càng ngày cạnh tranh gay gắt, làm thế nào để tạo sai biệt giữa các ứng viên thực sự là một điều khó khăn quan trọng nếu bạn có ít hoặc không có trải nghiệm. Vậy trong trường hợp không có kinh nghiệm làm cách nào để xin việc?
Tạo sự kết nối và tận dụng những sự kết nối đó để xin việc nghe thật thực dụng tuy nhiên đó là thực tế. Vì lẽ có đến 80% những vị trí tuyển mộ trong công ty nhất là các vị trí ngon lành được giới thiệu cho những người bạn hoặc người thân của những nhân sự trong công ty.
Xem thêm: Tổng hợp các mẫu CV tiếng anh đơn giản và đẹp nhất 2020
1.2 Cởi mở và thực tế cách xin được việc khi bạn chưa có kinh nghiệm
Cho dù cho bạn là học viên mới ra trường hay là người đã đi làm tận dụng những mối quan hệ sẽ rất hữu ích. Càng tạo cho mình nhiều sự kết nối tốt đẹp đặc biệt là quan hệ trong công việc, quan hệ nghề nghiệp có thể giúp bạn dễ dàng hơn khi xin việc mà chưa có kinh nghiệm trong quá khứ.
Nếu như bạn mong muốn nổi bật hơn so với những ứng viên khác khi chưa có trải nghiệm việc đầu tiên bạn cần làm đó là nộp đơn xin việc vào những vị trí thích hợp. Hãy suy xét về những gì bạn giỏi, tiềm năng của bạn là gì? Trình độ chuyên ngành của bạn đang ở mức nào để chọn lựa một vị trí việc làm thích hợp. Chẳng hạn khi công ty tuyển dụng vị trí giám đốc nhân viên và nhân viên phúc lợi thì bảo đảm một điều rằng, với những chỗ trống trong kinh nghiệm thực hiện công việc của mình, bạn nên gởi đơn xin việc vào vị trí nhân sự phúc lợi hơn là giám đốc nhân viên.
1.3 Tận dụng kỹ năng và tận dụng kỹ năng vốn có
Trong hoàn cảnh bạn không thật sự chắc chắn về khả năng của mình, hãy nói chuyện với những người bạn, người thân trong gia đình để họ có nhiều phản hồi cho hoạt động của bạn. Một phương án tốt nhất khác khi hiểu sâu về năng lực của bản thân đấy là tìm hiểu một lời phàn nàn từ những chuyên gia tuyển dụng.
Khi mà bạn là một người chưa có kinh nghiệm làm việc dày dặn một trong những điểm nhấn của bản thân bạn nên chú trọng tận dụng tối đa đó là kỹ năng của mình. Những kỹ năng này có thể là kỹ năng chuyên môn chuyên ngành, là kỹ năng mềm hay năng lực sáng tạo trong hoạt động.
Bên cạnh đó, phát hiện ra rằng một ứng cử viên hiếm khi có toàn bộ các bằng cấp được liệt kê. Thông thường, các nhà lãnh đạo hy vọng ứng viên có 80% trình độ và đủ sáng để nhận phần khác trong công việc. vì lẽ đó, một phần đông của chu trình phỏng vấn là đánh giá mức độ bạn học các kỹ năng mới.
Đừng quan niệm rằng thiếu một hoặc hai gạch đầu dòng trong danh sách trình độ căn bản có nghĩa là bạn chẳng thể áp dụng. theo thực tế, điều đấy làm cho bạn về trung bình, làm cách nào bạn bù đắp cho trình độ còn không đủ của bạn là những gì sẽ làm cho bạn nổi bật.
Xem thêm: Tổng hợp cv xin việc cho sinh viên mới ra trường đẹp nhất
2. Làm sao để viết hồ sơ xin việc khi chưa có kinh nghiệm
2.1 Tạo ấn tượng gây từ mục tiêu nghề nghiệp
Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng cũng giống như lấp đầy khoảng trong trong kinh nghiệm làm việc của mình bước đầu tiên bạn phải cần làm đấy là viết mục tiêu nghề nghiệp thật hấp dẫn. Thông thường, mục tiêu nghề nghiệp sẽ bao gồm những sự định dài hạn trong tương lai, những chiến lược trước mắt cần đạt được. quan trọng, với tâm thế của một nhân viên mới gia trường, một người lần đầu đi làm bạn hoàn toàn có thể thể hiện hết hoài bão, đam mê của mình tại đây. Vì lẽ bạn chưa có trải nghiệm làm việc nghĩa là chưa từ trải qua thất bại trong hoạt động thì chả có lý do gì để mình chùn bước, mình không thể hiện quyết tâm chinh phục cả.
Mục tiêu nghề nghiệp thể hiện rõ ràng trong hồ sơ xin việc là những gì bạn có khả năng làm cho nhà tuyển dụng, chứ không phải những gì nhà tuyển dụng có khả năng giúp cho bạn. Mặt khác thông qua thông tin bạn muốn truyền đạt trong mục đích nghề nghiệp này bạn sẽ tạo được sự chuyên nghiệp ngay từ ở đầu trang. Nhất là khi bạn tóm tắt sự chuyên nghiệp ấy trong một hoặc hai câu. Những ấn tượng trước tiên sẽ đóng vai trò là ấn tượng mà bạn mong muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy để họ quyết định đọc những thông tin kế tiếp trong hồ sơ xin việc.
2.2 Thể hiến sự nhiệt tình và cá tính của bạn
Sự nhiệt tình được tính nhiều hơn bạn nghĩ. nếu bạn có thể biểu hiện tính cách và sự nhiệt tình của bạn cho một vai trò trong CV, bạn đã ở vị trí mạnh hơn hầu như các ứng cử viên. Bạn có khả năng không có trải nghiệm chuẩn xác mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, tuy nhiên nếu bạn có thể tạo một CV nổi bật và thể hiện cá tính, bạn có thể nhận được cuộc gọi điện thoại mà bạn đang mong đợi. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều hơn chỉ là kinh nghiệm làm việc đúng. Họ cũng đang tìm kiếm tính bí quyết thích hợp để phù hợp với văn hóa công ty.
Khi nói đến CV của bạn, điều cốt yếu là phải suy nghĩ bên ngoài lịch sử hoạt động của bạn và cân nhắc các kỹ năng tiềm năng, kinh nghiệm và đặc điểm cá nhân sẽ được nhà phỏng vấn ước muốn cho một nhiệm vụ chi tiết. Hãy nhớ rằng, có rất nhiều thứ cho bạn hơn là ngày tháng trên một tờ giấy, vì thế đó là hoạt động của bạn.
Xem thêm: Top 15+ việc làm thêm bán thời gian cho sinh viên
2.3 Tận dụng kỹ năng liên quan đến công việc của mình.
Có đến 91 % nhà tuyển dụng thích ứng viên của họ có trải nghiệm làm việc, tuy nhiên chỉ 65 % trong số họ thích nghi viên có trải nghiệm làm việc liên quan. điều này là do đa phần các nhà tuyển dụnghọ cho rằng trong thời gian các ứng viên làm hoạt động thời gian trước, ứng viên có khả năng không có trải nghiệm chính xác về công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, đa phần các ứng viên sẽ có các kỹ năng liên quan đến ngành nghề của mình.
Đây chính là những kỹ năng mà bạn sở hữu thể đã học được trong một ngành nghề hoặc ngành nghề khác có khả năng được sử dụng và xoay quanh đến công việc hiện tại. Chìa khóa cho một ứng viên có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc là phát hiện ra những kỹ năng có thể liên quan có khả năng phát huy trong công việc này và làm nổi bật chúng trong CV của họ.
2.4 Tập trung vào giáo dục và kỹ năng của bạn – xin được việc khi chưa có kinh nghiệm
Thay vì kinh nghiệm làm việc, tốt nhất là mở rộng và tích tụ giáo dục và kỹ năng bạn đã tăng trưởng trong sơ yếu lý lịch của mình. Bạn có khả năng làm gì tốt khi hoạt động này đòi hỏi? Điều gì sẽ hữu ích cho các công ty tuyển dụng? Bạn đã làm gì ở trường và bạn đã học những gì? Bạn đã chuẩn bị cho mình những gì để phụ trách công việc này?
Ngoài ra bạn cũng có khả năng tập trung vào những hoạt động ngoại khóa, tình nguyện của bản thân. Khi được thăm dò, phần lớn các nhà tuyển dụng nói rằng họ cân nhắc kinh nghiệm tự nguyện bên cạnh kinh nghiệm thực hiện công việc được trả lương. vì thế, bất kỳ công việc tình nguyện làm nổi bật tài năng của bạn hoặc nơi bạn đã học một kỹ năng mới nên được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Chỉ bao gồm sở thích nếu chúng có liên quan đến vị trí và đã cung cấp cho bạn các kỹ năng có khả năng sẽ có ích cho nhiệm vụ hoạt động.
2.5. Tạo sự đặc biệt trong CV của bạn
Có một vài định dạng sơ yếu lý lịch chiếm ưu thế được dùng ngày nay: theo thời gian, chức năng và lai, là sự hòa quyện của cả hai. Một định dạng sơ yếu lý lịch theo thời gian lên danh sách kinh nghiệm thực hiện công việc của ứng viên theo trình tự thời gian.
Hay định dạng sơ yếu lý lịch tính năng tập trung vào làm nổi bật các kỹ năng và thành tích của ứng viên, thay vì kinh nghiệm làm việc. mặc dù định dạng sơ yếu lý lịch chức năng có thể là một chọn lựa hấp dẫn cho người tìm việc với ít kinh nghiệm, hầu hết các nhà tuyển dụng yêu thích định dạng sơ yếu lý lịch theo thời gian hoặc lai. Bất kỳ định dạng sơ yếu lý lịch nào bạn quyết định dùng, hãy cam kết rằng định dạng của bạn vẫn nhất quán trong Toàn bộ tài liệu.
3. Thể hiện sự đam mê của bạn đối với công việc
Một điểm có thể giúp bạn xin việc khi chưa có kinh nghiệm đó chủ đạo là đam mê. Với đam mê cháy bỏng, bạn có khả năng vượt qua bất kì ai. Hãy biểu hiện rằng bạn vô cùng yêu thích công việc này. Vậy biểu hiện như thế nào ư? Bạn hãy thể hiện chúng từ email ứng tuyển, CV xin việc hay trực tiếp buổi phỏng vấn. Hãy cho NTD biết rằng bạn sẽ nỗ lực hết mình, cháy hết đam mê và làm Mọi thứ có thể để đạt cho được vị trí đấy. Như vậy, dù chưa có trải nghiệm, bạn cũng đều được xem xét xác định ở lại.
Lời kết
Làm sao để xin việc làm khi không hề có kinh nghiêm sẽ không để lại là vấn đề đau đầu nếu như bạn ứng dụng những thông tin hữu ích trên. nhìn bao quát, để xin được việc khi chưa có trải nghiệm bạn cầm tập trung vào những ưu thế tốt của bản thân. Đấy có khả năng là trình đô chuyên môn, các kỹ năng cứng và mềm, hay những hoạt động tình nguyện, … tích tụ những điểm mạnh có thể giúp bạn lấp đầy khoảng trống kinh nghiệm, không có kinh nghiệm làm cách nào xin việc sẽ không còn là vấn đề lo âu. Hẹn gặp bạn ở chuyền đề sau nhé!
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo (timviec365, blog.topcv.vn,… )
