Chắc nhiều bạn khi đi phỏng vấn cũng từng lúng túng không biết trả lời như thế nào với câu hỏi How are your salary expected? Đó là Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? Một câu hỏi khá nhạy cảm, nhưng khi bạn biết trả lời một cách khóe léo thì sẽ “ăn” điểm với nhà tuyển dụng.
1. Mẹo trả lời mức lương sinh viên mới ra trường
Thương lượng lương khi đi phỏng vấn như đi thương lượng bán một món hàng khó định giá, vì đấy là sức lao động!
Người đã đi làm, sẽ dễ dàng chọn lựa mức lương mơ ước dựa trên nhiều yếu tố:
- Mức lương hiện tại
- Mức lương bình quân của vị trí
- Mức lương bình quân của ngành, lĩnh vực công việc của tổ chức
- Các phụ cấp, trợ cấp của vị trí hiện tại và vị trí ước muốn thực hiện công việc
sinh viên mới ra trường căn cứ vào đâu để xác định mức lương mong muốn:
- Khó
- Khó
- Và khó
Với đa số học viên mới ra trường, không có trải nghiệm thực hiện công việc chuyên ngành cũng không đều đặn đi làm thêm,… thì khó để đề đạt mức lương mong muốn với nhà tuyển dụng. Một phần không nhỏ đến từ tâm lý:
- Không dám yêu cầu mức lương cao quá sợ không nên tuyển mộ do có hàng chục hồ sơ khác đang chờ đợi vị trí đấy.
- Đòi thấp quá thì sót xa cho công sức mình bỏ ra.
Cách tối ưu là bạn tham khảo một lời phàn nàn của một số bạn bè, anh chị đi trước làm trong lĩnh vực mà bạn mơ ước làm. Càng nhiều một lời phàn nàn góp ý càng tốt. Bạn hãy thống kê lại và bạn sẽ tự biết mình nên đề đạt mức lương bao nhiêu cho phù hợp.
2. Không được giải đáp theo những bí quyết sau đây
– “Lương đối với em không đặc biệt lắm, đặc biệt là được học hỏi, rèn luyện…”.
Nhà phỏng vấn sẽ không có thiện cảm với những người không đi làm vì tiền, bởi nó là một dấu hiệu của sự chưa trưởng thành. nếu tiền đối với bạn không đặc biệt, nhà phỏng vấn sẽ suy ra công việc đối với bạn cũng không đặc biệt luôn, giản đơn vì mục đích lớn nhất của công việc là kiếm tiền.
Hơn nữa, trong mắt nhà phỏng vấn, những người trả lời theo kiểu trên thường là những người không có khả năng, hoặc không tự tin vào khả năng của họ, hoặc không biết được khả năng của họ đến đâu. không có một tổ chức nào mong muốn biến công ty của họ thành nơi thực tập không mất phí cho những người như thế cả.
Vì thế, dẫu mục đích của bạn là học hỏi, tập luyện kinh nghiệm (đây là một mục đích chính đáng), bạn vẫn phải quan tâm đến lương bổng nếu bạn muốn tìm được việc làm. Bạn phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn tự tin vào giá trị của mình thông qua mức lương mà bạn đề nghị.
3. Một số bí quyết khi deal lương
Nghiên cứu về mức lương mong muốn, Mẹo trả lời mức lương sinh viên mới ra trường
Trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ mức lương nhà phỏng vấn có khả năng trả cho vị trí của bạn. nếu có những người bạn hay người thân làm việc trong tổ chức mà bạn ứng tuyển, bạn có khả năng khéo léo hỏi thăm mức lương không cao của các vị trí tương tự.
Nêu thế mạnh và thành tích của bạn
Hãy nhấn mạnh những thành tích bạn đã đạt cho được trong lúc học, ví dụ như những học bổng, giải thưởng, các lĩnh vực bạn học tốt, các công việc bán thời gian bạn đã làm… Bạn đã tích lũy được những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức nào hợp lý với vị trí ứng tuyển
Những sở trường bản thân hợp lý với vị trí ứng tuyển sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương nhà phỏng vấn quyết định trả cho bạn. bên cạnh đó, lòng nhiệt huyết của tuổi trẻ là một thế mạnh của bạn, hãy thể hiện điều đấy cùng với sự đam mê quan trọng với công việc ứng tuyển; cùng lúc đó làm nổi bậc sự quyết tâm gắn bó và tiến triển lâu dài cùng doanh nghiệp (nếu đây thật sự là hoạt động ao ước của bạn).
Thực tế: một số ứng viên khi đi phỏng vấn đã yêu cầu mức lương “ngất ngưỡng” so sánh với năng lực của họ. đó là điều bạn cần tránh vì nhà phỏng vấn chỉ trả mức lương phù hợp với khả năng thật sự của bạn mà thôi. vì thế bạn phải cần nhận xét thực lực của mình một bí quyết khách quan.
Xem thêm :Top 10 trng tìm việc làm uy tín nhất năm 2020
Cân nhắc các chế độ khác
Bạn rất hài lòng vì đây chính là hoạt động ham muốn của bạn, nhưng mức lương nhà tuyển dụng đưa ra đừng nên như bạn ước muốn. Dĩ nhiên mức lương là đặc biệt, tuy nhiên bạn nên cân nhắc những chế độ khác như cơ hội tăng trưởng nghề nghiệp, môi trường thực hiện công việc hay chính sách đào tạo… trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Bởi với một học viên mới ra trường, điều kiện học tập và phát triển là một yếu tố cực kỳ đặc biệt.
Ngoài ra, một lời khuyên nhỏ dành cho bạn khi “đương đầu” với câu hỏi này: bạn đừng bao giờ đặt lên bàn những con số chi tiết. vượt trội hơn hết bạn cần phải hoãn lại cuộc thương thuyết quan trọng này lại cho đến khi bạn chứng tỏ được rằng bạn hoàn toàn yêu thích và phù hợp nhất với vị trí này, hãy trình bày để nhà tuyển dụng thấy nhiệt huyết đóng góp, cống hiến của bạn nếu như bạn được vinh dự trở thành một thành viên của tổ chức.
Nếu bạn thực sự có khả năng mang đến giá trị mong muốn cho nhà phỏng vấn, hãy tự tin thương lượng mức lương ước muốn với họ.
Xem thêm: Top 15+ việc làm thêm bán thời gian cho sinh viên
4. Một vài câu trả lời mà sinh viên nên học hỏi
Dưới đây là các câu trả lời về mức lương mong muốn của các nàng học viên mới ra trường các bạn có khả năng xem xét thêm khi giải đáp phỏng vấn nhé:
Lời giải thích của một bạn học trung cấp – người đã chiến thắng vài bạn học đại học khi xin việc kế toán.
“Em không có điều kiện học cao như mấy bạn kia nhưng em biết rõ em đang đứng ở đâu. Tuyển chỗ nào họ cũng đòi hỏi kinh nghiệm cả, tuy nhiên em mới ra trường lấy đâu ra kinh nghiệm để dự tuyển. Nếu anh nhận em vô thì em hứa với anh em sẽ làm hết mình, nếu chuyên ngành em kém em xin phép hỏi mấy anh chị đi trước. nếu như nghiệp vụ em yếu thì em sẽ đi học thêm. Em không để phụ lòng anh/ chị đâu.
Còn về mức lương em chỉ đòi hỏi doanh nghiệp trả đúng theo năng lực em làm sau 1 tháng. Nếu như sau ba tháng em làm không nên việc em xin phép bàn giao cho người giỏi hơn.”
Trích một bài viết trên nhóm kế toán.
Theo như các bạn thành viên giúp sức thì đây là bài giảng mà rất một số bạn học trung cấp đã được học. thế nên các nàng hãy cân nhắc trong việc dùng ví dụ trên, không được áp dụng hoàn toán, hãy lựa theo trường hợp, vị trí ứng tuyển,… mà có cách giải đáp cho phù hợp. hạn chế hoàn cảnh, trong cùng đợt phỏng vấn, mình có lời giải thích giống 1 vài đối thủ khác, như vậy thì cùng nhau nhảy xuống hố rồi.
Xem thêm : Những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn việc làm trái ngành
Nếu bạn đã hiểu rõ giá trị của bản thân của mình
Khi mà bạn nắm khá rõ mình có thể cống hiến những gì cho doanh nghiệp khi mình được nhận vào thì bạn có thể lượng hóa những giúp sức đó. Từ đấy đưa ra một mức lương mà mình nghĩ là xứng đáng với những gì giúp sức.
“Với kỹ năng SEO lên top cho hàng chục site ở một số lĩnh vực khác nhau. Em tự tin sẽ thu hút thêm lượng visit vào website của doanh nghiệp, giúp tăng 3.000 bậc tới top 5.000 website lớn nhất Viet Nam trong 2 tháng và top 1.000 trong 7 tháng. Như vậy, Em ước muốn mức lương của mình sau 2 tháng là 8 triệu. Còn trong thời gian thử việc 2 tháng là thời gian em chứng minh khả năng và target đặt ra: em mơ ước doanh nghiệp có thể trả cho em mức thu nhập bằng với tổng mức thu nhập khi em làm seo part-time cho các site hiện tại là 5 triệu.”
Lời kết
Khi phỏng vấn chắc chắn bạn sẽ không tránh được câu hỏi Mức lương mong muốn của anh/chị là bao nhiêu? Vì vậy bạn sẽ nghĩ trước câu trả lời cho câu hỏi này chắc chắn sẽ giúp bạn tự tin deal lương với nhà tuyển dụng một cách khéo léo. Những thông tin giaiphapvieclam.com mong sẽ hữu ích với bạn, Hẹn gặp lại ở chuyên đề tiếp theo nhé!
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo (Ybox,jobsgo,…)
