Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Nhân sự

Nhân viên nghỉ việc do đâu? Lãnh đạo cần làm gì?

ATP by ATP
04/10/2021
in Nhân sự
0
Nhân viên nghỉ việc do đâu? Lãnh đạo cần làm gì?
Rate this post

Nhân viên nghỉ việc do đâu? Tại các công ty hiện nay, có vô số tình trạng nhân sự nghỉ việc không nguyên nhân hoặc có thể là do các công ty ko rõ tác nhân. Vậy làm cách nào để có thể cải thiện và tìm ra nguyên nhân này? Cùng tìm hiểu qua nội dung sau đây nhé.

Nhân viên nghỉ việc do đâu​? Vì tìm được một công việc hấp dẫn hơn

Nhân viên nghỉ việc do đâu​?
Nhân viên nghỉ việc do đâu​? Vì tìm được một công việc hấp dẫn hơn

Nhân viên nghỉ việc có thể vì họ tìm ra được hoạt động mới hấp dẫn, lương cao. Hoạt động không chỉ đơn thuần là hoạt động. Nó bao gồm rất nhiều “chương nhỏ” trong một câu chuyện lớn” khi mà các CEO cực kì dễ bỏ sót. Các CEO ít khi nghĩ tới vấn đề mang tính cá nhân của nhân viên:

  • Mục đích làm việc ở công ty;
  • Thoã mãn mong muốn, đam mê
  • Hay chỉ là có nguồn thu nhập, lương ổn định?

Xem thêm: Bộ phận nhân sự HR đóng góp vào kết quả hoạt động kinh doanh như thế nào?

Nhân viên bỏ việc do đâu? Tác nhân chủ đạo đáng

Dù lời giải thích có là gì thì lực lượng lao động ngày nay đều mong muốn nhận nhiều hơn một mức lương từ hoạt động của mình. Một ngành nghề chỉ tốt khi nó đủ tư cách với những nỗ lực, công sức và hiện hữu như một phần không thể thiếu của cuộc sống.

Khai thác yếu tốt này giúp cho hoạt động trở thành phù hợp hơn với cuộc sống của mỗi nhân viên. Từ đó bạn có khả năng đánh giá nhân viên phụ thuộc vào cấp độ tập trung và hoàn thành hoạt động, vai trò của họ. Bên cạnh đó, CEO nên tìm hiểu thêm về kế hoạch quản trị nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của công ty.

Những nguyên nhân phổ biến

Môi trường làm việc không chuyên nghiệp

Môi trường doanh nghiệp cũng là tác nhân khiến cho người làm công rời bỏ sếp cũ của mình. Môi trường thực hiện công việc hoàn hảo là môi trường phải phục vụ được hai yêu cầu:

– Yêu cầu thứ nhất về trang thiết bị, không gian sạch sẽ, thoáng mát, đầy đủ chỗ ngồi, bàn ghế…

– Đòi hỏi thứ hai về văn hóa doanh nghiệp, thời cơ để nhân viên tăng trưởng năng lực.

Tuy nhiên, có rất nhiều doanh nghiệp “kìm hãm” sự phát triển của cấp dưới khiên cho nhân viên cảm nhận bản thân thật tẻ nhạt, hoạt động lặp lại không có tính thách thức, không tạo cơ hội để nhân viên chứng tỏ bản thân.

Chính sách nhân viên xấu

Mỗi công ty đều làm việc với một chính sách riêng dành cho đội ngũ của mình và đấy xem như là kim chỉ nam cho sự tăng trưởng của công ty. Bên cạnh tiền lương thì chủ đạo sách dành cho người làm công như chủ đạo sách nghỉ lễ, ốm đau, bảo hiểm. Nếu công ty nào không hề có chủ đạo sách thích hợp, thiết thực dành cho người làm công cũng là tác nhân khiến nhân viên nghỉ việc.

Lãnh đạo quá tồi

Bạn có tin rằng, một ông sếp tốt cũng là lý do để níu chân nhân sự ở lại phục vụ công ty. Nhưng nếu sếp thiên vị, không công bằng hay tạo áp lực, chỉ yêu thích săm soi, bóc lột sức lao động của cấp dưới sẽ khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái và không mong muốn thực hiện công việc dưới trướng của người sếp này

2 câu nên hỏi trước khi nhân viên nghỉ việc - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm  Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
Lãnh đạo quá tồi

Nhân viên nghỉ việc do đâu? Một vài nhân viên cho biết họ nghỉ việc là vì người lãnh đạo quá độc quyền, độc đoán khiến họ phải tìm một công việc mới. Khi nhân viên không tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của sếp, sự quản lý kém cỏi và bắt nhân sự chịu hậu quả cùng là lý khiến nhân viên càng ngày muốn ra đi.

Xem thêm: Tố chất của người làm nghề nhân sự, nhất định phải có

Rất ít ỏi sự kết nối với cộng sự

Sự kết nối tốt với đồng nghiệp là viên thuốc tốt nhất giúp nhân viên mong muốn gắn bó dài hạn với công ty. Tuy vậy, nếu sống trong một không gian không hề có sự gắn kết tập thể, cộng sự đều đặn nói không tốt nhau, hạ thấp đáng tin cậy, vùi dập nhau thì sẽ làm cho người đó không có hứng thú làm việc, không mong muốn ở lại môi trường đó và nhân sự nghỉ việc.

Cảm nhận thấy công việc buồn tẻ và thiếu thử thách

Không một ai mong muốn làm mãi một công việc nhàm chán và cứ đều đều ngày này qua ngày khác. Nếu bạn có một người làm như vậy, bạn cần ngay tức thì giúp họ tìm lại ý tưởng thực hiện công việc. Ai cũng muốn làm những việc mình ham muốn. Nếu bạn không thể truyền ý tưởng cho nhân viên của mình, một nhà lãnh đạo khác sẽ làm thay bạn.

Không hề có mối quan hệ cộng sự

Sự kết nối tốt với cộng sự là một trong các liều thuốc tối ưu giúp nhân sự mong muốn gắn bó với công ty lâu dài. Tuy nhiên nếu như sống trong một môi trường không hề có sự liên kết gắn bó tập thể, cộng sự thường xuyên nói xấu lẫn nhau, hạ thấp uy tín, thậm chí vùi dập thì không ai muốn ở lại.

Nhân viên không nghỉ vì sai việc, họ nghỉ vì sai sếp - Chi nhánh Hồ Chí Minh
Không hề có mối quan hệ cộng sự

Nhân viên nghỉ việc do đâu? Trong hoạt động, teamwork (làm việc nhóm) là tiêu chí vô cùng quan trọng tạo có thể thành công, chỉ khi có sự hỗ trợ lẫn nhau thì hoạt động mới giải quyết nhanh gọn được. Những người tài giỏi, luôn có ý chí vươn lên, nỗ lực, chấp nhận thử thách, là “cục vàng” của mỗi doanh nghiệp thường cực kì ghét những nơi mà đấu đá nội bộ xảy ra quá đều đặn, nhân viên dành 4/8 tiếng thực hiện công việc chỉ để nói không tốt người đối diện.

Xem thêm :Tổng hợp những kỹ năng quản lý nhân sự quan trọng

Qua bài viết trên đây của giaiphapvieclam.com, đã cung cấp cho bạn các thông tin về nhân viên nghỉ việc do đâu? Lãnh đạo cần làm gì?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( acabiz.vn, nghenghiep.vieclam24h.vn, … )

ATP

ATP

Related Posts

Môi trường công sở là gì? Quy định chung về căn hóa công sở
Nhân sự

Team Leader là gì? Nhiệm vụ của team leader là gì?

11/02/2023
Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả
kỹ năng phỏng vấn

Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả

06/11/2021
Lỗi cần tránh khi quản lý nhân viên bạn cần chú ý
Kỹ năng làm việc

Lỗi cần tránh khi quản lý nhân viên bạn cần chú ý

24/10/2021
Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả
Kỹ năng làm việc

Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả

06/10/2021
Hệ thống lương 3Ps là gì? Vai trò của hệ thông lương 3Ps
Kiến thức hành chính

Hệ thống lương 3Ps là gì? Vai trò của hệ thông lương 3Ps

30/09/2021
Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ
Kiến thức

Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ

28/09/2021
Load More
Next Post
Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả

Cách làm việc với thế hệ millennials hiệu quả

Discussion about this post

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Khái niệm về Newsletter​ và tầm quan trọng trong công việc
  • Content Direction là gì​? Vai trò của content Direction
  • Quản trị mạng là gì? Quản trị mạng cần những kỹ năng gì?
  • Layer trong photoshop là gì? Layer có những đặc điểm gì?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.