Sau khi ra trường,các bạn sinh viên hầu hết đều phải đối mặt với việc phỏng vấn xin việc làm. Để dây ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng, chúng ta nên né những sai lầm khi đi phỏng vấn mà giaiphapvieclam.com tổng hợp ngay bài viết bên dưới đây nhé.
Sai lầm khi không đặt câu hỏi cho nhà phỏng vấn hoặc đặt câu hỏi không phù hợp.
Buổi tuyển dụng sẽ không chỉ diễn ra một chiều theo kiểu nhà phỏng vấn hỏi – ứng viên giải đáp. đảm bảo người phỏng vấn sẽ rất mong muốn ứng viên đặt câu hỏi cho mình. Việc không đặt bất kỳ câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng sẽ khiến cảm xúc bạn chưa thật sự chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn hoặc không hứng thú với buổi phỏng vấn. Vì lẽ đó, hãy chuẩn bị trước ít nhất ba hoặc bốn câu để hỏi nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, bạn phải đưa rõ ra những câu hỏi thật thông minh và phù hợp trong buổi phỏng vấn. Những câu hỏi như bước kế tiếp của đợt phỏng vấn là gì chắc chắn sẽ khiến người phỏng vấn ưng ý hơn nhiều so sánh với việcbạn tập trung hỏi quá nhiều về lương bổng, chính sách đãi ngộ…
Xem thêm Những điều ứng viên nên làm trước buổi phỏng vấn quan trọng của mình
Nói những điều tiêu cực về doanh nghiệp cũ/sếp cũ.
Nếu như từng trải qua hoạt động tại một doanh nghiệp trước đây, cực kì có thể nhà phỏng vấn sẽ hỏi bạn về lý do về việc bạn xin nghỉ việc. Những câu nhận xét như “Tôi rời bỏ công ty cũ vì môi trường làm việc ở đấy vô cùng tệ” hay “ Sếp của tôi không tốt” là vấn đề mà bạn tuyệt đối nên làm giảm. Dù cho bạn có gặp bất đồng với cộng sự, sếp hay doanh nghiệp cũ thì cũng không nên để người phỏng vấn biết việc làm này.
Việc chê bai liên tục công ty cũ/ sếp cũ/ cộng sự sẽ khiến nhà phỏng vấn cảm nhận thấy nghi ngờ về thái độ của bạn, cho rằng bạn có khả năng sẽ lặp lại những lời nói tiêu cực này về doanh nghiệp của họ trong tương lai. Hãy cố gắng trả lời những câu tế nhị hơn, như “Công ty cũ không hợp lý với tôi, tuy nhiên, tôi đã học được cực kì nhiều kinh nghiệm bán hàng, cũng giống như nhiều bài học ý nghĩa khác từ đây” hay “Tôi đang tìm kiếm một không gian làm việc mới, có khả năng thử thách bản thân nhiều hơn và nâng tầm chủ đạo mình” nếu như bạn được hỏi chi tiết về tác nhân khiến bạn chuyển hoạt động hoặc mơ ước của bạn đối với vị trí mới.
Đến muộn so sánh với giờ hẹn – những sai lầm khi đi phỏng vấn
Mất bình tĩnh
Đối với các ứng viên lần đầu, việc lo âu, hồi hộp dẫn đến mất bình tĩnh đều có thể xảy ra. Sự mất bình tĩnh sẽ khiến bạn đánh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và phần nào vuột mất thời cơ. Hãy thật bình tâm, hít thở thật sâu trước khi bước vào phỏng vấn.
Việc chuẩn bị thật kỹ từ trang phục đến tác phong, luyện tập nhuần nhuyễn các câu trả lời cũng giống như câu hỏi dùng cho nhà phỏng vấn trước ở nhà sẽ khiến bạn tự tin hơn phần nào.Đừng quá đặc biệt hóa, bạn hãy cứ coi đấy là một buổi nói chuyện bình thường và hai bên đang tìm hiểu nhau, thả lỏng cơ thể và giải đáp một cách tự nhiên nhất. Việc xem buổi tuyển dụng là một cuộc nói chuyện bình thường sẽ giúp bạn tự nhiên và không còn mất bình tĩnh nữa đó.
Uống đồ có caffeine ngay trước buổi phỏng vấn
Đồ ăn, thức uống có chứa caffeine có khả năng làm hỏng buổi tuyển dụng của bạn. trước tiên adrenaline trong máu tăng sẽ khiến đổ mồi hôi và run tay.
Bên cạnh đó, cà phê có tác dụng lợi tiểu và nhuận tràng, có thể khiến bạn muốn đi vệ sinh trong lúc đang phỏng vấn.
Lo lắng và đổ mồ hôi quá là nhiều trong buổi tuyển dụng
Lòng bàn tay đầy mồ hôi, áo phông ướt hoặc cái trán bóng loáng là những ác mộng đối với ứng viên khi đi phỏng vấn, gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
Mọi người sẽ nghĩ bạn quá lo âu và thiếu tự tin, thậm chí là đang che giấu điều gì.
Bạn cần phải uống nước lạnh để hạ nhiệt, mang thêm khăn giấy để lau tay thay vì lau vào quần hay váy.
Những tư thế ngồi hỗ trợ bạn thêm điểm cộng khi đi phỏng vấn
Duy trì giao tiếp bằng mắt
Trong cuốn sách “Không Ai Hiểu Bạn Và Những Điều có thể Làm” (No One Understands You And What To Do About It), Heidi Grant Halvorson tiết lộ rằng khi ai đó gặp bạn lần đầu, họ luôn mong muốn khám phá coi bạn có đáng tin hay không và cách hữu hiệu để chứng minh bạn là người uy tín chủ đạo là giữ giao tiếp bằng mắt.
Trong suốt buổi phỏng vấn, bạn cần phải nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong khi bắt tay họ và kéo dài việc làm này một bí quyết thường xuyên, nhưng không được quá gay gắt.
Ngồi thẳng lưng – những sai lầm khi đi phỏng vấn
“Nếu bạn ngồi uể oải trên ghế, nhà tuyển dụng sẽ xem đó là biểu hiện không mấy mặn mà với hoạt động, hoặc họ sẽ nghĩ bạn đang không nghiêm túc trong cuộc phỏng vấn, cả hai nguyên do trên sẽ trình bày cho dấu chấm hết của hoạt động trước mắt. Còn nếu ngồi với tư thế ngồi khúm núm thì lại khiến người xung quanh nghĩ bạn thiếu tự tin”.
Thay vào đó, bà Augustine khuyên rằng bạn nên ngồi như thể có một sợi dây từ trên trần nhà treo đầu bạn lơ lửng. Bởi ngồi thẳng lưng là tư thế chứng tỏ bạn có trí tuệ, tự tin và giàu sự tín nhiệm.
Xem thêm 35 câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời
Có nhiều khi hơi nghiêng người về phía trước
Người phỏng vấn sẽ coi động tác nghiêng người về phía họ như một dấu hiệu chứng tỏ bạn đang quan tâm đến cuộc thảo luận, Amy Glaser, Phó chủ tịch cấp cao của Adecco Staffing USA cho biết.
Tuy nhiên, bà Augustine lại đưa rõ ra lời khuyến nghị rằng bạn không được nghiêng người quá ngạc nhiên về phía bàn phỏng vấn vì điều này sẽ khiến nhà phỏng vấn cảm nhận thấy khó chịu và có cảm giác như bị xâm lấn. “Hãy nhớ, bạn muốn thể hiện sự quan tâm chứ không phải lấn chiếm không gian của người phỏng vấn”.
Vì vậy, hãy nhớ thu thập nguyên tắc này: Ngồi bí quyết người phỏng vấn bạn ít nhất 50cm. Theo Haefner, nếu rút ngắn khoảng cách trên sẽ khiến người khác bạn cảm nhận thấy khó chịu và không tập trung được vào cuộc trao đổi giữa hai người.
Trên đây là những sai lầm khi đi phỏng vấn mà ai cũng tránh. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với tất cả mọi người. Cảm ơn mọi người đã theo dõi bài viết.
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo ( edu2review.com, topz.vn,… )
