Trong bất kỳ hoàn cảnh hay thời gian nào thì việc phát triển cá thân và nghề nghiệp cũng đều quan trọng với mỗi người. Tuy nhiên để có được sự nghiệp thành công và không bị mất phương hướng. Thì bạn luôn phải hiểu được cách phát triển cá nhân theo nhiều cách không giống nhau. Nội dung sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về phát triển cá nhân và các kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp.
1. Phát triển cá nhân là gì?
Phát triển cá nhân là một cách để mọi người nhận xét các kỹ năng cũng như phẩm chất của họ. Xem xét các mục đích trong cuộc sống và đặt ra các mục đích. Để có thể nhận ra được khả năng của mình và phát huy tối đa điều đó. Đây chính là một quá trình dài và bạn đừng bao giờ nên dừng lại.
2. Các kỹ năng phát triển cá nhân
Cải thiện kỹ năng quản lý thời gian
Một trong những cách tuyệt vời nhất để cải thiện sự nghiệp của bạn. Thông qua các phương pháp phát triển cá nhân. Là sửa đổi và nâng cấp kỹ năng quản lý thời gian. Đối với một ngành nghề, nếu như bạn kéo dài thời gian hoàn thành nó quá lâu. Thì nó sẽ trở thành sự trì trệ, để rồi cuối cùng là một chuỗi những việc phải làm khác bị chậm lại. Và bạn có thể không hoàn thiện tốt một nhiệm vụ nào.
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp của bạn
Một hình thức khác của phương pháp phát triển cá nhân. Là cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn. Giao tiếp là chìa khóa cho sự thăng tiến trong công việc của bạn. Vì lẽ đó hãy luôn mở lòng chia sẻ với đồng nghiệp xung quanh. Tự cải thiện và học hỏi những người giỏi ăn nói ở doanh nghiệp. Và bên ngoài xã hội. Nếu như bạn ở trong một vị trí giám sát, bạn nên học cách giao tiếp ngắn gọn nhưng rõ ràng. Thay vì vậy, nếu nhiệm vụ của bạn ở nơi làm việc là nhân viên. Thì hãy luôn hướng suy nghĩ để học hỏi mọi người.
Tìm ra hướng đi cho tương lai của mình
Phát triển cá nhân cũng có nghĩa là khi bạn có thể tự quyết định phương hướng. Để phát triển sự nghiệp cho mình. Đó chính là đặt mục tiêu, viết chúng ra giấy rằng bạn muốn tương lai của mình đi đến đâu. Và từ đó, phụ thuộc vào khả năng của mình, bạn viết ra và nắm rõ ràng phương hướng mình sẽ đi. Một ý tưởng khôn ngoan cho việc phát triển sự nghiệp. Là đưa ra vị trí công việc trong mỗi khoảng thời gian. Và làm sao để đạt cho được vị trí đấy.
Lập kế hoạch
Bạn nên vẽ ra một chiến lược bài bản để có thể sửa đổi và nâng cấp sự nghiệp tại nơi làm việc. Một vài người có thể cảm nhận thấy hơi choáng ngợp. Khi phải thực hiện kế hoạch được đưa rõ ra từ trước. Vì vậy, hãy thực hiện từng bước nhỏ trước bằng cách đơn giản là xác định vị trí mà bạn muốn làm. Doanh nghiệp có vị trí đó. Và khối lượng cũng giống như thuộc tính công việc phù hợp với bạn.
Sau đó, bạn hãy lập kế hoạch để đạt được những vị trí cao hơn với mức lương tốt hơn. Thật vậy, những người có chiến lược hành động rõ ràng cho bản thân. Sẽ có những năng lực thành công hơn những người không có kế hoạch trong tương lai của mình. Một khi bạn biết nơi bạn muốn đến và làm việc. Bạn có thể thấy rằng việc đến đó đơn giản hơn nhiều so sánh với dự kiến.
Ghi lại quá trình phát triển bản thân của mình
Đây chính là một ý tưởng hay. Bằng cách viết ra những giai đoạn chính trong lúc học tập và phát triển của bạn và thời điểm chúng xảy ra. Bạn sẽ có thể đánh giá những thành công của mình. Những đánh giá này có thể thúc đẩy bạn học hỏi nhiều kỹ năng hơn trong tương lai. Vì lẽ đó, hãy thử làm một cuốn nhật ký học tập hoặc tạp chí khi bạn phát triển kỹ năng và kiến thức của mình. Điều này sẽ giúp bạn đánh giá được đâu là những điểm mạnh để phát huy và điểm yếu để cải thiện cho tốt hơn.
3. Làm sao để thúc đẩy kỹ năng phát triển cá nhân hiệu quả?
Chuẩn bị hành trang để thay đổi tầm nhìn bản thân
Nghe có vẻ mông lung, song bạn chỉ có thể đưa bản thân lên một tầm cao nếu như bạn có một tầm nhìn cao hơn năng lực thực tế của thân. Điều này được hiểu gần giống như việc bạn đặt ra những mục tiêu cao hơn để buộc bản thân mình phải thay đổi thay vì chỉ “giậm chân tại chỗ” và hài lòng với thực tại.
Để làm được điều đó, bạn cần chuẩn bị hành trang trước hết là lòng dũng cảm, những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho sự thay đổi. Mỗi doanh nghiệp để phát triển đều phải có mục tiêu dài hạn và bạn thân bạn cũng thế. Hãy tạo nên sự bứt phá cho bản thân thông qua việc đặt ra những mục tiêu cao hơn và trau dồi những điều, bổ sung những thiếu sót của mình, khắc phục những khuyết điểm của mình đã phạm, học lại từ những lỗi lầm… để giúp bạn tiến đến mục tiêu đó.
Lên kế hoạch thay đổi bản thân từ những điều nhỏ nhất
Đừng nghĩ phát triển cá nhân là một điều gì đó cao xa. Nó bắt nguồn từ những thay đổi nhỏ nhất. Hãy gia tăng tính chắc chắn của những thay đổi có ích đó bằng những kế hoạch cụ thể trong một khung thời gian cụ thể.
Ghi lại quá trình phát triển bản thân
Kỹ năng phát triển cá nhân được đánh giá bằng hiệu quả của những giải pháp mà bạn đã thực hiện. Do đó, đừng bỏ qua khâu ghi lại việc bạn đã phát triển như thế nào. Việc ghi lại những thất bại sẽ giúp bạn rút kinh nghiệm và thay đổi tốt hơn trong khi đó, những thành quả bạn đầu trong cuộc hành trình thay đổi bản thân gian khổ sẽ cho bạn động lực tiến đến mục tiêu nhanh chóng hơn.
Điều chỉnh, xem xét các kế hoạch phát triển cá nhân
Đưa ra kế hoạch là điều cực kỳ quan trọng để đạt được mục tiêu, nhưng không phải khi nào bạn cũng thành công vì những kế hoạch đó. Nguyên nhân cũng có thể không phải do bạn không kiên trì mà đến từ một kế hoạch thiếu tính thực tiễn, không phù hợp với hoàn cảnh. Do vậy, không ai khác, chính bạn phải là người xem xét lại việc thực hiện kế hoạch của mình đồng thời đưa ra một kế hoạch phù hợp hơn cho mục tiêu đặt ra.
Lời kết
Bài viết trên chắc hẳn đã giúp bạn hiểu hơn về phát triển cá nhân cũng như nêu ra các kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp. Hy vọng bạn sẽ áp dụng những kỹ năng này cho mình. Khi có kỹ năng phát triển cá nhân hoàn thiện thì bạn mới có thể đáp ứng, đương đầu với mọi sự đổi thay của xã hội. Chúc bạn thành công!
Cảm ơn bạn đã quan tâm!
Xem thêm: https://giaiphapvieclam.com/so-sanh-ky-nang-mem-va-ky-nang-cung/
Thu Phượng – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: unica, ptcn, timviec365)
Discussion about this post