Reference trong CV là gì? Có nên viết Reference vào trong CV?

Reference trong CV là gì? Reference là những người có thể làm chứng về tính cách, kỹ năng và tính năng của bạn cho các nhà phỏng thấy được tiềm năng của bạn, nhà phỏng vấn có thể liên lạc với họ để lấy được thông tin của bạn. Hãy cùng tìm hiểu về Reference trong CV là gì nhé!!!

Reference trong cv là gì?

Reference trong CV xin việc – Người tìm hiểu của bạn là những người có thể làm chứng về tính cách, kỹ năng và tính năng của bạn cho các nhà phỏng vấn tiềm năng. bạn có thể coi họ như những người ủng hộ hoặc đại sứ cá nhân của bản thân. Nhà phỏng vấn có thể liên lạc với họ hoặc yêu cầu bằng văn bản một vài thông tin về bạn để cân nhắc trước khi có quyền quyết định tuyển dụng cho công ty.

Có nên viết Reference vào trong CV xin việc?

Một vài nhà phỏng vấn liên lạc với người thể hiện trong CV để kiểm tra thông tin ứng viên. Thỉnh thoảng bạn có thể không chắc chắn người tham chiếu sẽ có lợi hay cản trở công việc của bạn. Vì vậy nhiều người câu hỏi thắc mắc liệu reference trong cv có bắt buộc phải viết hay không. câu trả lời là tuỳ vào tình huống hiện tại của bạn.

Vì sao nên viết Reference?

Thực tế, hầu hết các ứng viên có xu thế PR bản thân nhiều hơn “một chút” khi viết CV. Vì vậy giữa một “rừng” CV rất ấn tượng, nhà tuyển dụng cần nên có cơ sở để chọn lọc. Để chắc chắn hơn về khả năng ứng viên truyền tải trong CV, nội dung của người tham chiếu là rất quan trọng. Bên thứ 3 sẽ có những nhận xét khách quan và đáng tin cậy hơn. Đặc biệt là họ đã có thời gian làm việc cùng bạn. Vì vậy đây cũng là cơ hội để bạn chứng minh bản thân là người trung thực, hiểu biết bản thân. Từ đấy chứng minh được triển vọng thực sự của bạn đối với vị trí ứng tuyển.

Vì sao không nên viết Reference?

Với nhiều trường hợp, bạn cũng không nhất thiết phải viết mục reference. một số đi tìm công việc mới là bởi họ không hoà hợp được với công ty cũ. Trường hợp đó những người tham chiếu – sếp hoặc cộng sự cũ có thể là cản trở trong công việc sắp tới của bạn. Bởi bạn không thể quyết định được họ sẽ nói những gì về bạn.

Bên cạnh đấy nhiều người cũng cảm thấy phiền và khá bất tiện với việc công khai nội dung cá nhân. Đáng chú ý bạn lại gửi CV có nội dung của họ đến rất nhiều nhà phỏng vấn không giống nhau.

Xem thêm Nhận ngay CV biên phiên dịch đẹp và chuyên nghiệp tại timviec365.com

Bước để xác định người tham chiếu phù hợp

Xác định người có liên kết chặt chẽ với công việc của bạn

Hãy tìm một người tham chiếu làm việc chung với bạn trong khoảng thời gian gần nhất, có thể am hiểu là người làm việc cùng tại công việc gần đây nhất của bạn.

Nếu chọn những người đã cùng làm việc từ khoảng thời gian khá lâu rồi, họ có thể sẽ không đưa ra được những đánh giá tốt nhất. Một người làm cùng bạn cách đây 5 năm chắc chắn không thể am hiểu bạn đã tiến bộ như thế nào trong suốt 5 năm vừa qua.

Chọn người có vị trí càng lên cao càng tốt

Nhà phỏng vấn có xu hướng tin hơn vào lời giới thiệu của một quản trị, hơn là lời đồng nghiệp làm chung với bạn.

Bởi vì những người quản lý là người bao quát tốt hơn những công việc bạn làm và đạt kết quả tốt công việc của bạn tại công ty đấy. Vì vậy, một vị sếp sẽ có khả năng mang tới những nhận định khách quan hơn, và đủ chuyên nghiệp để đánh giá năng lực của một người cấp dưới.

Xem thêm AWS trong CV là gì? Kinh nghiệm ôn thi cho chứng chỉ AWS 

Chọn người có mối quan hệ good với bạn

Đừng lựa chọn người tham chiếu nào đấy chỉ vì họ là sếp của bạn, hoặc đã từng thực hiện công việc với bạn. Hãy chọn một người mà bạn giữ được một mối tương quan tốt.

Không ai ước mong người tham chiếu đưa ra những điều bất lợi với mình cho công ty mới. Vì vậy, hãy lựa chọn người có khả năng nhìn nhận những điểm mạnh của bạn.

Tuy vậy, cũng đừng quá lo lắng về việc người tham chiếu sẽ chỉ ra những khuyết điểm của bạn.

Những khi nào bạn viết Reference trong CV là điều không nên?

• Mục Reference – Người tham chiếu không bắt buộc trong CV xin việc của bạn.
• Bạn được đòi hỏi đáng chú ý không đưa thông tin này vào CV. Thế nhưng trường hợp này tương đối ít bởi các nàh tuyển dụng sẽ không có yêu cầu quá đáng chú ý với thông tin này.
• Bạn không có đủ tham chiếu (ít quan trọng là 2 hoặc 3) để đảm bảo tính khách quan cho CV của mình
• Các tham chiếu không liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
• Bạn đã bị sa thải hoặc đã kết thúc hợp đồng với các điều khoản không tốt.
• Bạn không có đủ không gian trên CV của mình để đưa chúng vào. Cảm nhận thực hiện công việc và kỹ năng của bạn quan trọng hơn nhiều, bởi vậy bạn có thể bỏ qua chúng nếu như CV của bạn vẫn còn nhiều khoảng trắng.

Xem thêm Cách viết CV xin việc làm cho người chưa có kinh nghiệm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Tạm kết