Giải pháp việc làm
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
No Result
View All Result
Giải pháp việc làm
No Result
View All Result
Home Tuyển dụng

Sai lầm khi tìm việc mà người mới thường mắc phải

ATP by ATP
14/10/2021
in Tuyển dụng, Ứng viên
0
Sai lầm khi tìm việc mà người mới thường mắc phải
Rate this post

Sai lầm khi tìm việc là những lỗi mà người mới khi tìm việc sẽ rất dể dàng mắc phải. Tự tin thái quá cũng không tốt, mà quá thiếu kinh nghiệm cũng xấu. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho mọi người một số nội dung, cùng tìm hiểu nhé.

Sai lầm khi tìm việc phổ biến

Sai lầm khi tìm việc bạn cần biết
Sai lầm khi tìm việc phổ biến

Đặt quá nhiều hy vọng vào điểm trung bình

“Một sai lầm của những người lần thứ nhất tìm việc là tin rằng trình độ học thức cao là yếu tố quan trọng nhất,” Stephanie Kinkaid, điều phối viên chương trình của Trung tâm Lãnh đạo và Nghề nghiệp Wackerle tại đại học Monmouth, Illinois đã nói. &Ldquo;Sinh viên tốt nghiệp ra trường không thể thiếu tính chất lãnh đạo và năng lực trình bày bài bản về những kinh nghiệm có khả năng tạo nên một cá nhân toàn diện như thế nào.”

Xem thêm: Mách cho bạn những kỹ năng giao tiếp cơ bản mà bạn nên biết

Đã nghiên cứu tuy nhiên thiếu

Câu hỏi: “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?” được xem là câu các nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất.

Tuy nhiên lời giải thích cho nó không hề đơn giản như bạn tưởng tượng. Đừng coi thường và giải đáp qua loa. Hãy biểu hiện mong muốn thực tế đồng thời biểu hiện sự chuẩn bị kĩ càng của mình bằng cách nghiên cứu thật kĩ về doanh nghiệp bạn ứng tuyển. Tìm hiểu cả đối thủ chung ngành cũng là một cách để sở hữu câu trả lời sáng tạo đấy!

Không cập nhật về các xu thế ngành nghề

Nếu chỉ chú ý tập trung tìm hiểu về vị trí ứng tuyển, công ty ứng tuyển, đối thủ chung ngành mà không cập nhật xu thế ngành nghề thì những câu hỏi có sự liên quan đến nỗi lo này sẽ khiến bạn lúng túng đấy.

Một sự chuẩn bị hoàn hảo cùng với tầm nhìn xa, kiến thức ngành sẽ khiến nhà phỏng vấn muốn “săn” bạn cho bằng được.

Chỉ cân nhắc về các công việc toàn thời gian

Ứng viên lần đầu tìm việc thường bỏ qua ích lợi của công việc ngắn hạn, tạm thời và các dịch vụ giới thiệu việc làm. Công việc tạm thời có khả năng trở thành giá trị vì nó mang đến cho bạn nhiều trải nghiệm làm việc ở những nhiệm vụ không giống nhau.

Nhiều doanh nghiệp có cung cấp các khóa đào tạo để qua đấy những người kiếm việc có khả năng tham gia học, vận dụng nó làm đòn bẩy để tìm kiếm hoạt động có kế hoạch hơn. Hãy tạo ra giá trị cho công việc, dù là việc nhỏ nhất.

Chỉ tích tụ các hoạt động có sự liên quan đến bằng cấp của bạn.

My Boss Thinks I Made a Mistake--but I Didn't | Inc.com
Chỉ tích tụ các hoạt động có sự liên quan đến bằng cấp của bạn.

Sai lầm khi tìm việc Dylan Schweitzer, Giám đốc tuyển dụng của Enterprise Holdings đã nói rằng những nhân viên mới bắt đầu tìm kiếm công việc thường nghĩ rằng họ chỉ có khả năng thực hiện công việc trong một lĩnh vực có sự liên quan trực tiếp đến chuyên môn đã học và chỉ có khả năng ứng tuyển vào một ngành nghề cụ thể.

Bạn đã tích tụ học hỏi những chuyên môn mình quan tâm và hứng thú, tuy nhiên việc làm này không có nghĩa là bạn phải đóng khung mình vào một dạng thời cơ việc làm.

Xem thêm :Mách cho bạn mẹo đạt được những kỹ năng xin việc thành công

Không tận dụng văn phòng việc làm ở trường học

“Văn phòng việc làm ở trường học có thể giúp đỡ học viên lựa chọn liên lạc mạng lưới quan hệ, học những kĩ năng quan trọng có sự liên quan tới hoạt động và cải thiện một cách đáng kể hồ sơ xin việc”, Andy Chan, phó chủ tịch của hội nghề nghiệp, Đại Học Wake Forest, nói. Tuy vậy, đây chỉ là bước đầu tiên. Hoạt động của văn phòng việc làm học viên là trang bị cho bạn kiến thúc về các bước xin việc chứ không hành động nó cho bạn. Vì thế, hãy tận dụng các công cụ kiếm việc và biểu hiện hết khả năng của mình để thành công ngay khi bước vào thị trường tuyển dụng

Hồ sơ bị “ngó lơ” thì xem như hết thời cơ

Thư ứng tuyển đã gửi được một thời gian tuy nhiên vẫn không nhận được hồi âm của nhà tuyển dụng, có lẽ đó là biểu hiện đáng tiếc ngầm thông cáo bạn không phải là người phù hợp? Bạn tiếp tục cảm thấy hoang mang và ngập tràn sự thất vọng, tự trách sao mình không chuẩn bị CV xin việc chuyên nghiệp hơn.

Turning mistakes into progress | KRISTINA STEINER
Hồ sơ bị “ngó lơ” thì xem như hết thời cơ

Sai lầm khi tìm việc tuy nhiên đừng vội nản lòng, đó chưa phải là kết thúc. Rất nhiều các người có chuyên môn nhân sự cho rằng việc nhà phỏng vấn phản hồi chậm trễ không nhất thiết đến từ sự yếu kém của bạn mà vì hằng ngày họ nhận được cực kì nhiều hồ sơ ứng tuyển và họ cần thời gian để xử lý, để chọn ra những người xứng đáng nhất. Đừng vì một phút suy nghĩ không chín chắn mà đánh mất cơ hội, bạn phải luôn có sự tin tưởng vào bản thân mọi người, nhất là lúc bạn khao khát được thực hiện việc tại doanh nghiệp mà mình ham thích.

Xem thêm : Mẹo đạt được những kỹ năng quản lý thời gian đơn giản nhất

Qua bài viết trên đây của giaiphapvieclam.com, đã cung cấp cho bạn các thông tin về sai lầm khi tìm việc mà người mới thường mắc phải. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( careerbuilder.vn, japartner.vn, … )

ATP

ATP

Related Posts

Săn việc thời cách mạng công nghệ hoạt động như thế nào?
Tuyển dụng

Săn việc thời cách mạng công nghệ hoạt động như thế nào?

10/10/2021
Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ
Kiến thức

Lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả bất ngờ

28/09/2021
Nhân viên đào tạo nhân sự làm gì? Những yêu cầu cần thiết
Nhân sự

Nhân viên đào tạo nhân sự làm gì? Những yêu cầu cần thiết

24/09/2021
Kỹ sư sinh học là làm gì? Những điều bạn cần biết
Nhân sự

Kỹ sư sinh học là làm gì? Những điều bạn cần biết

16/09/2021
dich-vu-tuyen-dung-nhan-su-ngoai
Tuyển dụng

GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGOÀI: 5 LỢI ÍCH NỔI BẬT

15/05/2021
tieu-chi-danh-gia-ung-vien-tuyen-dung
Ứng viên

Các tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng đem lại hiệu quả tốt nhất

27/04/2021
Load More
Next Post
Lời khuyên nghề nghiệp cho ma mới cần biết

Lời khuyên nghề nghiệp cho ma mới cần biết

Discussion about this post

By Categories

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Về Chúng Tôi

Chuyên trang hỗ trợ việc làm tốt nhất – Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp nhu cầu. Cung cấp cơ hội tìm việc làm cho các ứng viên với hơn 100.000 nhà tuyển dụng.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Chuyện công sở
  • công nghệ mới
  • công nghệ thông tin
  • CV mẫu
  • Doanh nghiệp – Công ty
  • Kiến thức
  • Kiến thức bản thân
  • Kiến thức hành chính
  • kiến thức kế toán
  • Kiến thức tin học
  • Kinh doanh
  • Kỹ năng làm việc
  • Kỹ năng mềm
  • kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng viết CV
  • Nhân sự
  • Phát triển Bản thân & Sự nghiệp
  • phong thủy vận mệnh
  • Tìm việc làm
  • Tin tức
  • Tổng hợp
  • Top CV
  • Trang tuyển dụng
  • Tuyển dụng
  • Ứng viên
  • Việc làm thêm
  • Ý tưởng kinh doanh

Bài viết mới

  • Best seller là gì? Các thuật ngữ liên quan đến Best seller
  • Interpersonal Skills là gì? Interpersonal Skills có vai trò gì?
  • Nhóm tính cách ESFJ​ là gì? Nhóm tính cách ESFJ có đặc điểm gì?
  • Seeding trong marketing là gì? Seeding có vai trò như thế nào?
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng
  • Tìm việc làm
  • Tin tức

Chuyên trang hỗ trợ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất! Giải pháp giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với nhu cầu.