Tuyển dụng qua mối quan hệ referral là gì? Ưu nhược điểm của hình thức tuyển dụng này

Để tìm ra ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng, công ty doanh nghiệp phải sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau, một trong số đó là tuyển dụng dựa qua giới thiệu hay còn gọi là Referral recruitment.

Vậy Referral recruitment là gì? Hãy cùng Giaiphapvieclam.com tìm hiểu nhé!

Referral recruitment – Tuyển dụng qua giới thiệu

Để nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp, ngoài việc đăng tin trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội… nhiều doanh nghiệp hiện nay còn “chiêu mộ” ứng viên do nhân viên giới thiệu, đây được gọi là tuyển dụng qua giới thiệu.

Dựa vào hình thức này đôi khi nhà tuyển dụng sẽ tìm được ứng viên rất nhanh thay vì đợi kết quả từ các trang tuyển dụng hay quảng cáo trên mạng xã hội.

Đây là một hình thức tuyển dụng truyền miệng, khi công ty có nhu cầu tuyển dụng một vị trí nào đó, bộ phận tuyển dụng có thể thông tin cho nhân sự công ty hỗ trợ tìm kiếm tuyển dụng. Đây là cách tận dụng các mối quan hệ  của nhân viên để tuyển dụng hay còn gọi là “network” để tìm ra người phù hợp nhất.

Ưu nhược điểm của cách tuyển dụng qua giới thiệu

Ưu điểm của hình thức này đó là nhà tuyển dụng sẽ không tốn chi phí mua hồ sơ ứng viên từ các trang web tuyển dụng hay chạy quảng cáo tuyển dụng để tìm ứng viên mà tận dụng nguồn lực nội tại để tuyển dụng.

Bằng cách tuyển dụng này, các nhân sự mới vào sẽ nhanh chóng gắn kết hòa nhập với doanh nghiệp thông qua nhân sự giới thiệu. Rất phù hợp với những dạng công ty có tính chất gia đình.

Tuy nhiên ưu điểm cũng chính là nhược điểm, nếu tình trạng tuyển dụng người thân, người quen vào làm trong công ty sẽ rất dễ xảy ra vấn đề chia bè phái hoặc tình trạng “con ông cháu cha” gây chia rẽ nội bộ doanh nghiệp. Điều này cực kỳ nguy hiểm cho sự phát triển của đơn vị.

Tóm lại tuyển dụng thông qua giới thiệu là một kênh tuyển dụng rất hiệu quả nếu sử dụng hợp lý, đây là phương pháp được nhiều doanh nghiệp sử dụng ngay cả các tập đoàn lớn hay các doanh nghiệp SMEs. Nếu bạn làm ở bộ phận tuyển dụng hoặc chủ doanh nghiệp, có thể ứng dụng phương pháp tuyển dụng này để tìm ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn.

xem thêm:

Tuyển dụng qua mối quan hệ referral là gì? Ưu nhược điểm của hình thức tuyển dụng này

Bật mí cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả trên Facebook 2019

Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng việc làm tại Cv.com.vn

Nguyên Phong