tại sao bạn cần phải đổi việc? keyword này hiện đang cực kì rộng rãi, nhất là với những người có ý định nghỉ việc. Vậy tại sao bạn nên đổi việc? Cùng tìm và phân tích thêm nhiều nguyên nhân qua bài viết dưới đây nhé.
Vì sao bạn nên đổi việc?
Cuộc sống của bạn đang có sự thay đổi:
Khi bạn chọn một công việc, cuộc sống của bạn sẽ khác hơn cực kì nhiều. Chẳng hạn, thời gian trước bạn độc thân và bây giờ thì bạn đã có gia đình; cụ thể nhất của sự thay đổi chủ đạo là lịch làm việc dày đặc và đi lại quá nhiều chẳng thể phù hợp với phong cách mới của bạn. Bạn nên tìm kiếm một nghề sao cho có thời gian với gia đình hơn.
Xem thêm: Tình trạng sinh viên không có việc làm còn công ty không tuyển được lao động
Thời cơ nghề nghiệp càng ngày khép lại:
Khi bắt đầu vào doanh nghiệp, với bạn Mọi thứ toàn màu hồng. Nếu có sự thay đổi về công nghệ, những biến động về nền kinh tế hoặc ngành nghề, cơ hội của bạn không còn như chờ đợi nữa, khi đó, bạn cần phải tìm kiếm một nghề có triển vọng hơn.
Bạn cảm nhận thấy chán công việc hiện tại:
Thời gian trước, việc đến doanh nghiệp là chờ đợi của bạn. Tuy nhiên càng ngày, bạn không thể thấy điều đấy nữa. Và giờ đây bạn đã chán ngấy công việc hiện tại, thậm chí điều chỉnh sếp cũng chẳng giúp gì cho bạn cả. Nếu vậy, đã đến lúc bạn cần phải tìm một ngành nghề khác.
Hoạt động quá căng thẳng:
Một số công việc vốn đã căng thẳng do tính chất công việc, nay bạn lại càng cảm thấy stress ngoài sức chịu đựng. Để bảo đảm tốt về mặt tinh thần và trạng thái sức khỏe, bạn nên tìm một ngành nghề mới ít stress hơn.
Hoạt động buồn tẻ:
Lúc đầu nghiên cứu, bạn thấy rằng hoạt động hiện tại có vô số cơ hội thăng tiến. Nhưng bây giờ khi đã chủ đạo thức làm, bạn lại nhận thấy hoạt động chẳng có một tí thách thức nào và ngày càng buồn tẻ. Lúc đó, hãy tìm một công việc nhiều thử thách với bạn để tìm thấy niềm vui và sự hứng thú trong công việc.
Mất niềm tin với quản lý và không nên ghi nhận trong công việc
Uday, một nhà lãnh đạo về nội dung trang website 27 tuổi xuất phát từ Ấn Độ, đã rời ông chủ trước của mình với lý do: “Ông chủ của tôi không giữ lời hứa” . Glenda, 22, hiện đã từ bỏ vị trí Lập trình viên/ Nhà đo đạt tại một công ty công nghệ thông tin của Philipin cho biết: “Họ đối xử với tôi tồi tệ” .Phương thức quản lý không đúng cách được xem là một trong số những nguyên nhân khiến bà rời bỏ công việc.
Vì sao bạn nên đổi việc? Monica, một nhà tư vấn tài chính 25 tuổi ở Malaysia cho biết thêm, “Đôi lúc đó là những điều giản đơn như nói một lời cảm ơn. Không chỉ chỉ bằng lời nói mà còn bằng hành động.
Xem thêm: Những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn việc làm trái ngành
Lợi thế cạnh tranh văn hóa giữa cá nhân và tổ chức
Mỗi doanh nghiệp đều có nét văn hóa riêng. Đấy là bản chất của các công ty đa quốc gia lớn để có chủ đạo sách điều tiết toàn bộ vấn đề phù hợp với tình hình thực tế. Thường thường, việc làm này xuất phát từ nhu cầu muốn tạo nên ý nghĩa, hiệu quả công việc và xử lý những khó khăn phát sinh từ các vấn đề. Tuy nhiên, thực tế là nó có thể khiến các chuyên gia xuất sắc và nhiệt tình với hoạt động cảm nhận thấy ngột ngạt và căng thẳng.
Monica cho biết: “Đối với tôi, đó là hệ thống phân cấp. Phải bước qua 4 hoặc 5 mức độ của hệ thống phân cấp trên, tôi mới có khả năng có quyền quyết định. Khoảng thời gian thực sự là không hiêu quả gì và cũng không cải thiện khả năng để tôi có khả năng giúp sức đạt kết quả tốt cho hoạt động.
Đội nhóm/môi trường thực hiện công việc
Mỗi người đều cần tìm một môi trường làm việc thích hợp với bản thân. Đấy có thể là được làm việc trong điều kiện ít căng thẳng hơn hay thời hạn ít sức ép hơn. Hoặc đấy cũng có khả năng là giờ giấc làm việc linh động hoặc dễ quản lý hơn. Hay dễ dàng chỉ là bầu không khí thân thiện ấm áp, một nơi mà bạn cảm nhận thấy mình thuộc về.
Sự tự do
Vì sao bạn nên đổi việc? Khi bạn đã ở vị trí và cấp bậc ước muốn, đây chính là lúc để chọn “bến đỗ” lý tưởng, tìm ra vai trò phù hợp. Khi đã biết chính xác điểm hay và kiến thức của mình, điều này cho phép bạn nhắm đến các vai trò mà bạn mong muốn làm.
Chưa nói đến, đôi lúc chúng ta chấp nhận bước sang công việc mới dù mức lương không thay đổi, tuy nhiên đổi lại là một thoả thuận cho phép bạn được nhận xét lại lương sau mỗi 3 tháng, 6 tháng hoặc nhận tiền thưởng khi công nhận gia nhập doanh nghiệp (signing/sign-on bonus).
Qua bài viết trên đây của giaiphapvieclam.com, đã cung cấp cho bạn các thông tin về vì sao bạn nên đổi việc? Quyết định như thế nào?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( careerbuilder.vn, www.jobstreet.vn, … )
Discussion about this post